数字转型问卷

尊敬的女士/先生:

您好!感谢您在百忙之中填写本调查问卷。这是基于研究课题的一份学术研究问卷,旨在了解数字化转型过程中员工的态度与表现。本问卷匿名填写,答案没有对错、好坏之分;所得结果只用于学术研究,不涉及任何商业机密,对您的上级和公司都保密,更不会影响您的工作, 请您不要顾虑,放心填写

由于答题不全的问卷无法进行统计分析,请您逐题作答,不要遗漏。感谢您的支持与配合!

企业数字化转型课题组

您的性别:
您的年龄
您的教育程度:
您目前所在单位的性质是
您所在的部门
您所在的职级是

1.请您回想在现在的数字化工作场景中的工作经历,并根据您个人的实际情况进行选择在相应的数字上打“ 即可。

数字技术:指工作中用于完成任务的各类技术工具与系统。例如 AI工具、办公电脑、OfficeOA 系统、钉钉、腾讯会议等。

  • 完全不符合
  • 有些不符合
  • 不确定
  • 有些符合
  • 非常符合
我缺乏使用数字技术所需的硬件设备和软件。
我在使用数字技术方面的时间不多。
工作中使用的数字系统(如钉钉、腾讯会议等)与我熟悉的其他系统或平台(如公司原有系统)之间的数据共享和协同操作存在困难。
我在工作中遇到数字技术问题时,难以获得及时的帮助。
我难以有效搜索、筛选和获取工作所需的数据、信息和数字内容。
我难以评估工作中接触的数字信息的可信度和相关性,常被无效信息干扰。
我难以管理和组织工作中的字文件、数据或内容,导致效率比较低。
我无法通过邮件、即时通讯工具(如企业微信、钉钉)等数字平台与同事有效互动或传递信息。
在团队线上协作(如腾讯会议、钉钉等)中,我软件操作不是很熟练。
我不是很了解职场网络行为规范(如文件共享权限、网络安全意识、视频会议规则等)从而导致协作较难。
我使用常用数字工具(如文档、表格、图像软件)完成基本工作内容时不够熟练。
我不太清楚或不确定如何遵守数字内容(如文档、图片、视频等)的版权规则,这在职场中可能引发合规风险。
我无法识别或应对基础网络安全问题(如设备病毒、数据泄露及网络诈骗等),影响工作安全性。
面对工作中的技术问题(如系统故障、操作错误等),我常常因束手无策而耽误工作进度。

我觉得在工作中使用数字技术完成任务的过程比较枯燥,缺乏乐趣。
我对工作中需要使用数字技术的任务缺乏兴趣,更倾向于传统的工作方式。
我发现使用数字技术进行工作时很难获得满足感。
我认为在工作任务中使用数字技术对提高我的工作效率没有很大帮助。
我觉得使用数字技术不会增强我在工作任务中的表现。
我认为数字技术在工作任务中并不实用,无法有效协助我完成工作。

2.说明:在数字化工作场景中回想您的工作情况,并根据您个人的实际情况进行选择在相应的数字上打“即可。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我不是一个擅长数字技术的人
我不愿意学习数字技术的新功能
我对使用数字技术感到不适
数字技术没有提高我的工作效率
我使用数字技术时感到无法掌控
我使用技术时感到不安
我认为技术让简单任务变得复杂
我不太可能跟上最新的数字技术
我使用数字技术时效率低下
我使用数字技术时感到紧张
我使用数字技术时经常感到烦躁

3.说明:在数字化工作场景中回想您的工作情况,并根据您个人的实际情况进行选择在相应的数字上打“即可。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我对数字技术很熟悉
对于使用那些我不太熟悉的数字技术,我也有着不错的体验。
如果同事或朋友想要购买新的数字设备或使用新的数字软件,我可以给他/她们提供一些建议。
我在职场/家里使用数字设备感觉很舒服。
如果数字设备出现问题,我觉得我能解决它。
如果我的朋友或同事在使用数字设备时遇到问题,我可以帮他们解决。
当数字设备出现故障时,我会感到非常无助。

4. 说明:在数字化工作场景中回想您的工作情况,并根据您个人的实际情况进行选择在相应的数字上打“即可。

  • 从不
  • 很少
  • 偶尔
  • 有时
  • 经常
在工作中产生过缺席的念头
工作中存在擅自离开工作岗位的情况
曾经在工作时间处理私事
工作中存在与同事闲聊与工作无关的话题的情况
存在让他人代为完成自己的工作的情况
我有时会梦游(走神,做白日梦)
我在工作中投入的精力比应该投入的少
我有离职的想法
存在未经批准的情况下早退的情况
午餐或休息的时间超过了公司规定
存在未经批准拿走物品或设备
存在工作时间睡觉的情况

5.在数字化工作场景中回想您的工作情况,并根据您个人的实际情况进行选择在相应的数字上打“即可。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我们单位/公司的员工总是在探寻数字化变革的新方式
我们单位/公司能够对需要进行的数字化变革做出快速反应
在应对数字化变革上,我们单位/公司表现出较高的敏捷性
当在数字化变革过程中遇到问题时,我们单位/公司能够做出快速
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