2025年第三季度财务BP工作满意度调查

为持续提升财务BP的工作质量，现对财务BP相关工作的满意度进行调研，希望各位领导、同事秉持公正的态度，对我们的工作进行评价，积极提出意见，谢谢您的配合。
1. 您的姓名
2. 您所在的部门
3. 财务BP人员姓名
4. 沟通交流能力：对接人是否善于沟通，且在沟通交流过程中是否耐心负责？
5. 信息反馈效率：每周/每月/每季的财务支持工作内容是否及时且准确的通知和反馈？
6. 问题解决跟进行动力：您部门提出合理的财务支持要求时，对接人是否及时跟进且尽力解决？
7. 工作效果：财务支持工作的开展是否使您部门和财务相关工作的工作效率得到提升？
8. 财务分析能力：善于运用财务模型与分析报表/框架，每月准确且清晰的发送业绩报告。
9. 精准测量方面：善于抓取业务部门所需的主要财务数据，数据提供准确度高。
10. 工作能力：对于您部门提出或遇到的财务问题，能进行针对性分析并出具切实有效的解决方案。
11. 工作流程：分工明确，衔接紧密，不以责任边界推卸责任。
12. 主观能动性：财务BP在日常工作中能够主动发现问题并解决，主观能动性强。
13. 风险意识：能及时发现业务中的风险点，及时预警，控制风险。
14. 您对财务BP的工作还有哪些意见和建议？
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