2025年第三季度培训满意度调查

亲爱的各位领导、同事：

       大家好！

       2025年第三季度的各项培训已圆满结束。为持续优化培训体验，更精准地满足大家的学习与发展需求，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。

       您的真实反馈至关重要！它将直接影响我们后续培训内容、形式及资源的规划与改进，帮助我们为大家提供更优质的学习支持。

       感谢您抽出宝贵时间分享见解！您的参与是对培训工作最有力的支持。

一、对课程内容的评价
请在此输入说明文字
1. 课程内容有针对性，与培训主题相关。
2. 课程内容条理清晰，易于理解。
二、对培训讲师的评价
3. 讲师表达清晰，逻辑层次清楚。
4. 讲师结合课程特色，综合运用多种授课技巧，教学方法得当。
5. 讲师能与学员积极互动，及时解决疑问。
6. 讲师仪态佳及精神风貌好。
7. 讲师对培训时间及现场把控好。
三、培训效果
8. 培训对工作有指导意义，能获得可以在工作中运用的新的知识、理念、技能。
9. 培训后能获得个人综合能力的提升。
四、培训组织
10. 依据年度培训计划确保培训有序开展，并及时发布课程信息。
11. 为达成个人绩效，在改善工作，提升技能方面，您认为您的培训需求重点在哪个方面？例如：岗位专业技能培训、管理类培训、企业文化培训、通用技能培训（沟通技能、演讲技能、PPT制作、办公软件操作等）
12. 为以后更科学，更有针对性地开展培训，满足您的学习需求，请您对培训工作提出宝贵的建议、意见。（例如关于培训课程、培训形式、培训效果、培训时长、培训组织等方面的建议、意见）
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