9月培训调研

1. 培训内容是否连贯、主次分明，适用性较强？
2. 培训内容针对性评估：是否对现阶段及未来工作有帮助 ？
3. 是否满意培训老师现场氛围调节能力？
4. 是否满意培训老师的培训方式？
5. 培训老师的专业度评估
6. 培训老师的沟通能力评估：表达清晰、语言简练、重点突出
7. 培训过程中是否准确运用案例讲解易于理解
8. 培训后效果跟进：是否及时有跟进或回访？
9. 培训前期是否主动沟通需求
10. 今年所参与培训师的培训课程内容，是否满意，是否针对性或帮助？
11. 本次培训主题内容
12. 培训需求调研（后期希望提供哪些方面的培训）
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