9月26日黄欣老师《情绪与压力管理》课程满意度调查问卷

贵州茅台（集团）生态农业产业发展有限公司2025年综合素质培训

一、老师评价
1. 老师敬业程度
2. 老师理论底蕴及系统思考能力
3. 老师实战经验及解决问题能力
4. 老师讲授方式及授课技巧
二、课程评价
5. 课程内容适用性，能够启发新的思路和方法
6. 课程内容充实丰富，具有深度
7. 课程编排及课件制作
8. 工具的实用性和可借鉴性
9. 理论与实战经验结合，对工作有借鉴意义
三、培训组织的评价
10. 培训组织
11. 培训管理
12. 培训时间
13. 培训对工作的帮助
14. 您计划将哪些学到的内容应用到工作中去？
15. 您对本次培训的意见或建议是？
16. 除本次培训外，您工作中还需要哪些相关的培训与支持？
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