《体系基础知识》培训满意度调查问卷
第1题 教学工作有责任心，备课充分，讲课认真投入
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第2题 讲师的专业性
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第3题 讲师的仪表很好，动作举止得当
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第4题 讲师的语言表达准确
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第5题 课程讲授时间上面的安排
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第6题 讲课思路清晰，阐述准确，逻辑性强，重点、难点突出
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第7题 授课内容充实、信息量大，能理论联系实际
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第8题 获得了新的管理理念及使用的新知识
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第9题 理顺了过去工作中的一些模糊的概念
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第10题 获得了可以在工作上应用一些有效的技巧或技术
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第11题 促进客观的观察自己及自己的工作，帮助对自己过去的工作进行总结和思考
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第12题 授课内容是否深度适中，易于理解及趣味性
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第13题 是否恰当运用案例分析等帮助学习
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第14题 教与学的互动性
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第15题 对学员提出问题所作的指导
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第16题 此次课程达到预期的培训目标的程度
选项
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第17题 讲师在课程结束时对讲过的重点内容认真归纳
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第18题 这个课程目标与我的工作相关
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第19题 本人很认真的参与了此项培训
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第20题 对讲师的教学质量的综合评价
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
第21题 您觉得可运用到工作中的要点
第22题 您认为本次培训需改进之处
第23题 您还希望提供哪些相关的培训课程及内容
第24题 您对本次培训工作的意见和建议
关闭
更多问卷
复制此问卷