试用期管理干部转正述职评分表—张信勇
1.此问卷是对试用期管理干部转正述职评分表，评价人应根据被评价人汇报表现对其进行客观公正的评价。
2.评分标准:8-10分-优秀，6-8分-良好，4-6分-合格，2-4分-差，1-2分非常差。
3.评分结果我们会严加保密，请如实填写。
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本次测评分述职、答辩两大板块，涵盖10项考评指标，请仔细阅读考核标准并对被测评人进行评分，分数为1-10分，10分最高。
一、述职板块
【岗位理解与分析】述职内容贴合岗位情况，对岗位工作深入理解。
非常不满意
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非常满意
【专业知识与经验】具备系统化岗位专业知识及专业工作经验。
非常不满意
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非常满意
【工作岗位的价值】结合岗位实际提出有参考价值、建设性意见。
非常不满意
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非常满意
【陈述表现及效果】员工的仪容仪表及精神面貌，口头表达是否清晰准确，演讲是否具有说服力、感染力。
非常不满意
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非常满意
二、答辩板块
【逻辑思维能力】回答问题思路清晰，逻辑清楚。
非常不满意
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非常满意
【分析判断能力】针对提问是否能够判断准确、分析深入，回答提问是否准确明了、切中要害。
非常不满意
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非常满意
【语言表达能力】言简意赅、清晰准确，口齿清楚流利，语气语调适宜。
非常不满意
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非常满意
【应变能力】反应迅速、沉静稳定、不怯场，对提问应对自如。
非常不满意
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非常满意
【解决问题能力】具备处理、解决重难点问题的能力。
非常不满意
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非常满意
【专业知识体现】利用专业知识结合实践经验对问题进行阐述。
非常不满意
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非常满意
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