关于AI技术下应届大学生简历注水现象的调查问卷

亲爱的同学：

您好！我们正在进行一项关于人工智能（AI）技术在应届大学生求职简历制作中应用情况的学术研究。本问卷旨在了解当前AI技术如何影响简历制作过程，以及大家对于简历信息真实性的看法。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。请您根据实际情况填写，感谢您的支持与参与！

1.

您的性别

2.

您所在的院校类型

3.

您的专业类别

4.

您目前的求职状态

5.

您在制作或修改简历时，是否使用过AI工具（如ChatGPT、Notion AI、WPS AI、各类简历优化网站/APP等）？

6.

您主要利用AI工具完成哪些工作？（可多选）

7.

您认为使用AI工具优化简历，在多大程度上提升了您的求职竞争力？

8. 您如何看待简历中的以下行为?（请点击对应选项）
  • 非常不能接受
  • 不太接受
  • 一般
  • 比较接受
  • 非常接受
轻微夸大个人在团队项目中贡献
延长实习或项目的时间
虚构一段短暂的实习或项目经历
夸大未曾掌握的技能熟练度
使用AI生成完全虚构的项目描述
9. 您认为，AI技术的普及是否让简历注水变得更容易、更普遍？
10.

在求职竞争中，如果您发现其他同学通过AI美化的简历获得了更多面试机会，您是否会效仿？

11.

您是否了解企业会使用AI工具（如ATS、AI面试官、背景调查系统）来筛选和甄别简历？

12.

您认为企业的AI甄别技术，能否有效识别出由AI生成或注水的简历？

13.

如果因为简历注水而被企业发现并列入黑名单，您认为这个后果是否严重？

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