华泰化工集团领导干部管理能力培训需求调查问卷

您好！为深入了解集团基层领导干部的管理能力现状及培训需求，以便后续制定更具针对性的培训计划，提升团队管理效能，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于培训需求分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄
请选择
3. 您的职位层级
4. 您管理经验年限
5. 请对您目前具备的以下管理能力进行自评（1分表示极弱，5分表示极强）
  • 1分（极弱）
  • 2分（较弱）
  • 3分（一般）
  • 4分（较强）
  • 5分（极强）
团队目标设定与分解能力
任务分配与跟进能力
下属绩效评估与反馈能力
团队沟通协调能力
冲突管理与解决能力
下属激励与培养能力
时间管理与工作规划能力
问题分析与决策能力
跨部门协作能力
安全管理意识与执行能力
6. 在日常管理工作中，您认为最常遇到的挑战有哪些
  • 是
  • 否
团队成员执行力不足
跨部门沟通协作不畅
员工工作积极性调动困难
绩效目标难以达成
突发问题处理经验欠缺
管理方法与技巧不足
工作压力大，时间管理困难
对下属的培养与发展缺乏有效手段
7. 您认为以下哪些管理技能是您目前最需要提升的
8. 您认为自己在管理知识方面的整体水平处于什么阶段
9. 您对参加管理类培训的意愿程度
10. 您认为最有效的培训方式是哪种
11. 您希望培训内容更侧重于哪些方面
12. 您能接受的单次培训时长（不含休息）
13. 您认为培训讲师应具备哪些特质
14. 结合您的工作实际，请列举1-2个您在管理工作中遇到的具体难题及您希望通过培训获得的解决方案
15. 对于未来领导干部培训计划，您还有哪些其他的意见或建议
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