数字化部新员工技术培训

请数字化部员工如实填写，以帮助部门对将来的培训内容进行改进。
总体评价（5分为最好，1分为最差）
1. 课程设计的科学性、逻辑性及针对性
2. 培训师授课准确性、逻辑性与表达
3. 培训师授课进程节奏与情景控制
4. 培训师激发学员参与的能力
5. 培训内容与需求的匹配度
6. 培训课程内容设置的系统性
7. 培训教材、资料准备工作
8. 培训的组织管理评价
9. 培训师及课程改进建议
10. 培训项目改进建议
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