关于青年员工思想政治状况与职业发展需求的调查问卷

1. 您的姓名是？

2. 您的性别是？

男女

3. 您的年龄是？

24岁及以下25岁-30岁30岁-35岁36岁及以上

4. 您的最高学历是？

高中/中专及以下大专大学本科硕士及以上

5. 您的婚姻状况是？

未婚已婚未育已婚已育

6. 您的政治面貌是？

中共党员（含预备）共青团员民主党派群众

7. 您在工作中的困惑来源于？

职业发展与规划工作任务与能力匹配工作环境与人际关系工作价值与生活平衡

8. 您对自身的职业成长路径是否明确并高度关注？

非常明确且高度关注比较明确且较为关注有初步想法，关注度一般不明确，也不太关注

9. 在职业发展上，您最希望获得哪种类型的培养？

专注于提升专业技术能力侧重于培养管理能力“技术+管理”复合型培养其他（请注明）

10. 您对跨部门或跨岗位的轮岗锻炼机会持何种态度？

非常需要，希望能有更多机会比较需要，愿意尝试可有可无，看具体情况不需要，希望稳定在现有岗位

11. 您认为下列哪项最符合您个人的思想特点？

追求个性化发展，对职业成长路径有清晰的规划服从组织安排，按照组织既定的培养方案执行

12. 您认为公司当前对青年员工的思想教育方式主要表现为？

“说教式”教育，传统的思想教育方式“救火式”教育，发现苗头性问题才进行干预“润物细无声式”教育，日常通过文化和管理定期加强引导

13. 您认为传统说教式的思政教育活动（如集中学习、报告会等）对您的实际帮助如何？

非常有效比较有效效果一般效果较差完全无效

14. 您认为公司目前用于青年员工思想政治教育的阵地（如线下活动室、线上平台等）建设情况如何？

有专属阵地，且设备完善、活动丰富有相关阵地，但使用率不高或内容陈旧主要与党支部等其他部门共用，缺乏青年特色不了解或基本没有专用阵地

15. 您认为将青年员工参与思政活动的表现纳入绩效考核或评优评先体系，是否必要？

非常必要，能有效调动积极性可以尝试，但需科学设计没必要，思政活动应基于自愿不确定

16. 您是否了解或接触过公司的青年先进典型（如优秀青年、岗位能手等）？

非常了解且深受鼓舞知道一些但印象不深很少听说或看到宣传完全不了解

17. 您更倾向于通过哪种形式参与思想政治学习？

线上互动学习（如微课堂、答题竞赛等）实地参观调研（如红色基地、企业、社区等）主题研讨、辩论赛文体活动与思想教育相结合志愿服务、社会实践其他（请注明）

18. 对于深化青年员工思想政治工作，您最大的意见或建议是？

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