A公司新生代员工职业生涯发展情况调查问卷

亲爱的朋友：您好！非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间参与调查。这是一份关于新生代员工职业生涯管理现状的调查问卷，答案无对错之分，请按您真实感受填写。本问卷采取无记名方式，得出的数据仅用于学术研究参考，所有个人信息我们将为您严格保密，不会涉及您的自身利益，请您放心填写。非常感谢您的支持与配合！

1. 1.您的性别:
2. 2.您的年龄:
3. 3.您的家庭婚姻情况:
4. 4.您的政治面貌:
5. 5. 您的学历:
6. 6.您在本公司工作时间:
7. 7. 您目前的岗位属于:
8. 我经常查看自己的理想职业信息（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
9. 我经常思考如何将工作经验与未来的职业发展相结合（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
10. 我会试图尝试新的岗位或职业，以获得不同的能力和经验（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
11. 我有明确的职业发展目标（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
12. 我制定了详细的职业发展规划（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
13. 我很清楚自己目前与职业目标的差距（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
14. 我会为了实现职业目标经常学习新知识、新技能（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
15. 我会让上级领导知道我的职业目标（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
16. 为了职业发展，我会在公司建立好人际关系（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
17. 为了职业发展，我会在公司建立好人际关系（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
18. 我经常思考如何将工作经验与未来的职业发展相结合（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
19. 从“新人/学生”转为“独立担当”的角色转变对我来说进展顺利（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
20. 我与同事/跨部门协作的冲突能被有效解决（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
21. 我能在高压下保持工作效率与情绪稳定（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
22. 从工作压力经常影响我的睡眠或情绪（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
23. 我有固定且有效的减压方式（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
24. 因为能力不足而感到焦虑是我的常态（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
25. 我的工作与生活边界管理良好（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
26. 近三个月我出现过明显的精力枯竭或成就感下降（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
27. 我对未来一年在本企业的成长机会持乐观态度（1—5 分别表示非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意）
28. 您认为制约您个人职业生涯发展的客观原因有哪些?
29. 您认为对新生代员工最好的激励方式有哪些?
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