招聘管理部管理手册-招聘专员考试

基本信息：

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1、骑手入职的基本要求不包括以下哪项？

会使用智能手机APP会骑电动车大学本科及以上学历沟通无障碍

2、以下哪种情况的骑手允许入职？

有心脏病史身体部分残疾但不影响送餐公司黑名单骑手有案底

3、新入职骑手面试流程中，稳定性评估总分低于多少分不予录取？

60分70分80分90分

4、新骑手入职后第8天开始，每日至少需要完成的单量和时长是？

4小时9单5小时15单7小时20单8小时25单

5、带教新骑手时，需要在1-3天内完成的内容不包括？

APP操作及注意事项练习公司组织架构介绍薪酬福利方案解读配送路线熟悉

6、招聘专员月度产出低于多少人会被直接汰换？

3人5人7人9人

7、以下哪项是带教教师傅的必备条件？

入职时间超过1个月兼职骑手组长优先无安全驾驶经验

8、骑手入职时，以下哪些情况不允许入职？

酗酒嗜赌家暴身体部分残疾但不影响送餐

9、骑手稳定性评估包括哪些项目？

薪资预期匹配度家人是否支持过往换工作频率学历高低

10、新骑手上班标准包括以下哪些内容？

使用礼貌用语取餐时核对单号和物品工作时间穿工作服可以穿拖鞋配送

11、带教教师傅需要具备的能力有？

责任心强驾驶习惯安全规矩跑单能力中等偏上入职时间超过3个月

12、招聘专员的专业能力包括？

招聘能力筛选候选人能力邀约能力留存能力

13、新骑手带教过程中，1-7天内需完成的任务有？

熟悉配送路线熟悉配送商家小组破冰融入团队规划长期职业发展

14、有案底的骑手经过审核后可以入职。

对错

15、带教新骑手时，注册完工号后当日需反复练习APP操作3-4次。

对错

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