P公司银行保险部营销人员培训现状调查问卷

亲爱的同事：感谢参与本次问卷。请根据真实体验作答，无对错之分。量表题采用5点计分：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。继续作答即视为知情同意。

1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 入司年限
5. 近一年主要服务银行类型
6. 所在区域（城市）
7. 近一年平均每月参加公司组织培训次数
8. 近一年平均每月用于自我学习的小时数
9. 近一年参与过的培训形式（可多选）
10. 岗位序列
第二部分A 培训现状（选择题）
11. 目前我接收培训需求的主要途径是?（单选）
12. 近期培训内容与我岗位工作的匹配度?（单选）
13. 我更偏好的授课方式是?（可多选）
14. 单次培训时长与频次更适合的是?（单选）
15. 我认为讲师来源更有效的是?（可多选）
16. 培训后的在岗支持我更需要哪两项?（多选，）
17. 我们目前进行到的评估层级主要包括（可多选）
18. 影响我把培训内容用起来的主要障碍是?（）
19. 在内容主题上，我最希望新增/增强的方向是?（）
20. 过去3个月里，对我最有帮助的一类培训是?（单选）
21. 我更认可的激励/推进机制是?（单选）
22. 综合来看，我对当前培训工作的整体满意度是?（单选）
第二部分B 培训现状（选择题）
11. 目前我接收培训需求的主要途径是?（单选）
12. 近期培训内容与我岗位工作的匹配度?（单选）
13. 我更偏好的授课方式是?（可多选）
14. 单次培训时长与频次更适合的是?（单选）
15. 我认为讲师来源更有效的是?（可多选）
16. 培训后的在岗支持我更需要哪两项?（多选，）
17. 我们目前进行到的评估层级主要包括（可多选）
18. 影响我把培训内容用起来的主要障碍是?（）
19. 在内容主题上，我最希望新增/增强的方向是?（）
20. 过去3个月里，对我最有帮助的一类培训是?（单选）
21. 我更认可的激励/推进机制是?（单选）
22. 综合来看，我对当前培训工作的整体满意度是?（单选）
第二部分C. 培训现状（5点量表）请在最符合您情况的选项上打勾:1=非常不同意;2=不同意;3=一般;4=同意;5=非常同意。
23. 近期培训主题与团队经营节奏匹配。
24. 培训案例/演练与我所在网点/客户群的真实情境相符。
25. 课程难度与我的当前能力水平匹配。
26. 讲师对银行保险场景理解到位，讲解清晰。
27. 课堂安排了充分的经营推演/共创。
28. 课程节奏紧凑、重点突出，便于吸收。
29. 课程提供了可直接上手的话术/清单/表单等“工具包”。
30.课程内容更新及时，覆盖当季主推产品/活动。
31.课程对合规与风险要点提示到位。
32. 培训后能获得必要的在岗辅导（如:陪访/跟台/督导）。
33. 团队有固定的复盘机制（如:日清周结/共评）。
34. 数据看板/任务机制支持了培训内容的落地。
35. 我愿意在接下来两周尝试将课程方法用到工作中。
36. 我有信心在本月把所学固化为个人“动作清单”。
37. 我已在工作中开始尝试课程中的方法。
38. 相关SOP/清单在我的日常工作中得到执行。
39. 我的同事或团队也在共同使用并相互反馈。
40.培训后，我在关键指标上出现了正向变化（如到场/转化/件均等）。
41. 培训对我团队的业务目标达成有明显促进。
42. 总体上，我对当前培训的满意度较高。
43. 我更偏好情景化/工作坊等实操型课程。
44. 为确保问卷质量，请选择“同意”。
45. 过去三个月你最常参加的主题（多选）:
46. 你认为最有效的交付方式:
47. 您认为下一季度培训最应该聚焦哪一类具体场景?请举一例并说明理由:
48. 若提供“最低可行支持包”（如:要点卡、陪访一次、复盘模板、目标卡），您最希望获得哪两项?为什么:
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