煤制油化工销售分公司2026年员工培训需求调查问卷

为更好的了解员工培训需求，增强员工培训的针对性和实效性，公司将于10月17日-10月20日开展2026年度员工培训需求问卷调查。您的意见和建议，将作为2026年公司培训的重要依据，敬请您真诚惠予，感谢支持。（每人只限填写1次）

1. 您的岗位：

请选择

2. 您所在部门：

请选择

3. 您的性别：

请选择

4. 您的学历：

请选择

5. 您的岗位职级是：

6. 您对本年度公司组织的培训是否满意：

满意不满意

7. 您认为本年度公司所组织的培训在数量上如何：

不够还可以足够

8. 您最乐意参与培训的组织形式是：

参加外部组织培训班参加公司集中培训班同行交流学习案例分析讨论部门讨论交流公司组织内部交流自己研究学习网络课程自学

9. 您认为对公司培训工作的开展效果影响最大的是：

领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式与手段培训班的时长培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训激励与考核培训效果的跟进其他

10. 对于个人提升，您认为培训的重点是：

专业知识深化通用技能培养创新思维自我评估心理健康领导力培养其他

11. 对于公司发展，您认为公司对员工的培训重点是：

岗位技能深化跨部门协作培训职业素养提升企业文化建设管理能力培养业务知识培训变革管理培训创新能力提升大数据分析能力市场决策及分析能力其他

12. 基于公司现状，您认为最有效的三种培训方法是：

邀请外部讲师集中讲授公司内部经验人员讲授内部经验交流分享讨论通过线上网络平台学习其他

13. 您认为每次培训课程的理想时长是：

一天3小时2小时1小时

14. 您认为公司级培训频率多久为佳：

每月1次每月2次每月4次每周2次其他

15. 您认为培训安排在什么时间比较适宜：

工作日09:00--10:30工作日10:30--11:30工作日13:30--15:00工作日16:00--17:30其他

16. 您是否愿意担任某一门课程的内部讲师：

非常愿意，可以锻炼自己，分享知识愿意，但没经验，希望公司提供培养平台愿意，可以正常授课不愿意

17. 您希望公司对培训效果的评估方式有哪几种形式：

现场考试检验现场评估打分撰写培训心得培训后业绩评估培训成果展示分享其他

18. 针对您的岗位是否对技能等级证有需求：

有没有

19. 作为一名岗位技能操作人员，您认为最有效的培训方式是：

课堂讲授班会形式工作现场指导师带徒网络学习技能竞赛手机APP同行参观交流

20. 针对公司管理和业务需要，您觉得急需补充或加强哪些方面的培训：

21. 作为一名销售业务人员，您觉得急需补充或加强哪些方面的培训：

22. 作为一名岗位技能操作人员，您觉得急需补充或加强哪些方面的培训：

23. 您对公司提升每日分享、业务复盘、上讲台、师带徒等培训工作有何更好的建议：

24. 您对公司培训软件、硬件设施上配置有什么需求或建议：

25. 您在工作中需要配置的书籍是什么，请至少填写两本：

26. 您对公司培训工作的期待是：

27. 您对公司培训工作的建议是：

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