长沙BYD公司工程师岗位员工福利调查问卷
问卷说明
尊敬的工程师同事：
您好！为精准优化长沙比亚迪工程师岗位员工福利方案，切实匹配您的工作需求与生活保障期待，我们开展本次匿名调查。您的回答将作为福利方案设计的核心依据，所有数据仅用于统计分析，严格保密。感谢您的真实反馈与支持！
一、基础信息
1. 1. 您的年龄范围是?
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
2. 2. 您在公司的司龄是?
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-6年
D. 7年及以上
3. 3. 您的工程师职级属于?
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 资深/专家级
二、现有福利感知维度
4. 1. 您对公司提供的住房福利（宿舍/住房补贴）满意度如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
5. 2. 您对公司法定五险一金的缴纳标准清晰度和及时性评价如何?
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 非常差
6. 3. 您对公司现有健康保障福利（体检/医疗补贴）的实用性评价如何?
A. 非常实用
B. 实用
C. 一般
D. 不实用
E. 非常不实用
7. 4. 您了解公司针对技术人员的职称津贴或相关补贴政策吗?
A. 非常了解
B. 了解
C. 一般
D. 不了解
E. 完全不了解
三、核心福利需求维度
8. 1. 以下福利类型中，您最迫切需要的是?（可多选，最多3项）
A. 高端商业医疗保险
B. 子女教育支持（如合作学校资源）
C. 技术培训补贴
D. 购房专项贷款优惠
E. 额外带薪年假
9. 2. 您对参与公司员工持股计划的意愿程度是?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 中立
D. 不愿意
E. 非常不愿意
10. 3. 您希望公司增加哪类出行相关福利?
A. 通勤班车
B. 新能源车购车补贴
C. 交通补贴提升
D. 无需求
11. 4. 对于职业发展类福利，您更看重?
A. 行业会议参与机会
B. 技能认证报销
C. 导师带教机制
D. 其他
四、福利激励效果维度
12. 1. 公司现有福利政策对您的留任意愿影响如何?
A. 影响极大
B. 有一定影响
C. 无影响
D. 影响较小
E. 毫无影响
13. 2. 您认为公司的福利分配是否体现了对技术岗位的倾斜与认可?
A. 充分体现
B. 有所体现
C. 一般
D. 基本未体现
E. 完全未体现
14. 3. 现有福利是否能有效缓解您的工作与生活压力?
A. 完全可以
B. 基本可以
C. 一般
D. 基本不可以
E. 完全不可以
15. 4. 您认为福利体系的完善程度是否能支撑公司“技术为王”的战略导向?
A. 完全支撑
B. 基本支撑
C. 一般
D. 基本不支撑
E. 完全不支撑
五、开放性问题
您认为长沙比亚迪针对工程师岗位还需补充或优化哪些福利项目?请简要说明。
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