百思业务薪资知识考试
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小张大专毕业,10月入职百思成为一名初级物业顾问,请问小张首月的无责底薪是多少?
3K
5K
6K
8K
分行经理新招一个有行业经验的老人,在介绍底薪时,该老人选择了无责底薪,提成较高的方案,那么以下说法
错误
的是?
租赁业绩<7K提成45%
租赁业绩≥7K提成100%
底薪可保障12个月
无责底薪为3K
有行业经验的老人若选择按学历划分的高底薪,那么租赁业绩未达到多少会影响底薪?
1W
1.5W
2W
张飞(初级物业顾问)入职百思第二个月,当月租赁业绩9K,那么请问他的底薪是多少?
3K
5K
6K
不知道学历,无法判定
关羽晋升成为拓展经理,底薪选择5000。但次月关羽发现自己的底薪只有3000,可能是因为以下哪个原因?
租赁业绩<7K
租赁业绩<1.5W
买卖业绩<1.5W
买卖业绩<3W
以下关于买卖的提成比例和提点,说法正确的是?
营业主任;30%起提
营业主任;35%起提
业绩5-10万;提成比例30%
业绩5-10万;提成比例35%
以下关于离职人员薪资,说法正确的有?
旷工3天即视为非正常离职
不享有月初3天假期薪资
当月住宿费全额计算
旷工3天扣除9天薪资
以下关于高级拓展经理的描述,说法正确的有?
无责底薪3K;买卖≥3W;提成为50%
团队成员开单,前三单必须分给高级拓展经理5%
第一季度不考核
季度业绩未达9万会降级
若团队有离职人员,则离职人员的提成如何发放?
若签订了居间合同,按实收20%发放
若签订了买卖合同,按实收50%发放
若交易结束且佣金收齐,按照实收100%发放
刘备10月的转定业绩达到15万,可获得现金奖励1000元。
正确
错误
成交的案源,根据佣金实收月份,次月20日发放提成
正确
错误
贷款服务费提成统一30%
正确
错误
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