企业员工培训需求调查问卷
您的年龄
18-23岁
23-28岁
28-33岁
33岁以上
您的学历
大专
本科
研究生
博士
您的工作年限
0-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的短期职业目标是(可多选):
晋升管理岗
成为技术专家
跨部门发展
其他
5. 您认为哪些培训能助力您实现该目标?______
您的学习风格更倾向于:
视觉型(通过图表、视频学习)
听觉型(通过讲解、讨论学习)
实操型(通过动手练习学习)
其他
您认为自己在职业能力上的主要短板是____,希望通过培训重点提升
____
您认为员工主动学习新知识、新技能的主要动机有哪些?(可多选):
增强工作技能
实际工作需要
个人兴趣爱好
职业晋升
获得认可
拓展人脉
其他
您对参加培训的主要顾虑是(可多选):
占用休息时间
培训内容与工作无关
培训形式枯燥
其他
您认为未来3-5年,您所在岗位需掌握的关键技能是
____,希望公司提前开展哪些前瞻性培训?
____
您认为公司现有培训资源(如内部讲师、预算)能否支撑您的培训需求?
完全能
基本能
不太能
完全不能
若资源有限,您建议优先保障哪类培训?
12. 您希望公司增加哪些培训资源(如外部专家库、在线学习平台)?______
您对公司现有培训体系(流程、课程等)的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为培训与员工晋升挂钩的必要性如何?
非常必要
必要
一般
不必要
公司可通过哪些指标衡量培训效果?(可多选):
员工技能测试成绩
业务指标提升幅度
员工满意度调查
其他
您希望通过培训提升对公司战略的理解吗?
是
否
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