关于员工职业生涯规划与发展的学术研究问卷调查

尊敬的同事:
您好！我们正在进行一项关于员工职业生涯规划与发展的学术研究，旨在了解公司在此方面的现状与您的真实想法，以期为改进公司人才发展体系、促进员工与公司共同成长提供科学依据。
本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。问卷填写大约需要10-15分钟。您的真实回答对本研究至关重要，感谢您的宝贵时间和支持！
1. 您是否清晰了解自己在公司内部可能的职业发展路径（如纵向晋升、横向转换）?
2. 您对自己未来1-3年的职业发展目标是否明确?
3. 您认为自己的优势、劣势与发展领域是否清晰?
4. 您主要通过什么渠道了解职业发展信息和机会?（可多选）
5. 您的职位层级:
6. 您在本公司的工作年限:
7. 您所在的部门类型:
8. 您认为公司目前为员工提供的职业生涯规划支持（如培训、辅导、信息平台）如何?
9. 您的直属上级是否会与您定期（如每半年/一年）沟通您的职业发展?
10. 当出现内部岗位空缺时，您认为公司的内部招聘和选拔机制是否公平、透明?
11. 您是否感觉公司形成了鼓励员工成长、支持内部流动的文化氛围?
12. 您认为公司在员工职业生涯发展方面的资源投入（如培训预算、导师制、学习平台）是否充足?
13. 总的来说，您对目前的工作感到满意吗?
14. 在公司为您提供的职业发展支持下，您的个人工作能力与技能是否得到了提升?
15. 基于目前的职业发展状况，您对公司的忠诚度和归属感如何?
16. 在您的职业发展中，目前遇到的最大困惑或挑战是什么?
17. 您希望公司或您的上级在支持您的职业发展方面，具体可以做哪些改进?（例如:更清晰的路径、更多的培训、定期的沟通等）
18. 对于建立一个能真正帮助员工成长的职业生涯规划体系，您还有什么其他的意见或建议?
问卷到此结束，再次衷心感谢您的参与和支持！
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