一线员工、组织架构、年度培训考试

1. 您的部门：

泰州物流部

2. 姓名

3. 一线操作人员培训周期

3-7天3-30天15-30天

4. 特种设备作业人员培训周期

3-7天3-30天15-30天

5. 岗位技能评定表需要哪些人签字做过程与最终确认

指导人、班长、安全员、品质、主管、被培养人指导人、班长、安全员、品质、主管、科长、被培养人指导人、班长、安全员、品质、被培养人

6. 多能工培养，下列选项正确的是

多能工培养储备人员需为C\D岗或非关键岗位人员储备人员优先识别劳务工，，其次为入职≥3个月非正式工；储备人员储备次数≤1次，技能矩阵图顶岗可多次技能矩阵图班组班长自行判断个人岗位胜任能力画图

7. 以下培养计划与岗位能力评定表对应关系正确的是

岗位能力评定日期可超出计划日期，写了即可岗位能力评定表需要在员工培训计划内输出两者无关系

8. 以下组织配置正确的是

零部件（含KD）版块：科室人数＜300人时，可设置1名科级；科室人数≥300人时，可设置2名科级，当科长、副科长同时设置时，需注意副科长和主管管理职责要明确班长职务设置规范：（适用于零部件含KD版块）班长管理幅度原则上应≥10人，一个班组最多设置多名自由人，班长管理幅度不符合要求的，需保证科室内平均管理幅度符合，如有特殊情况需另行申请，需要经过人力资源部审核，总经理批示后执行。零部件（含KD）版块：科室人数＜300人时，可设置1名科级；科室人数≥300人时，可设置2名科级，当科长、副科长同时设置时，需注意副科长和主管管理职责要明确，二者管理范围可完全重叠。

9. 下列有关年度培训计划正确的是

依据年度培训需求，形成实施计划，编制年度培训计划对于培训计划中不能涵盖或不能实施的计划，各部门培训负责人提前1个工作日填写《培训计划变更表》，经部门领导确认后，报人力资源部门备案

10. 以下关于年度培训输出物正确的是

培训档案包含：培训计划、培训总结、培训签到表、满意度调查表、考核材料、课件教材、培训照片和培训台账等（培训签到表、满意度调查表、考核材料可采用线上、线下等形式）培训档案包含：培训计划、考核材料、课件教材、培训照片和培训台账等（培训签到表、考核材料可采用线上、线下等形式）培训档案包含：培训计划、培训总结、培训签到表、满意度调查表、考核材料、课件教材、培训照片和培训台账等（培训签到表、考核材料可采用线上、线下等形式）

更多问卷复制此问卷