中国有色工程有限公司2025年度思想政治工作调查问卷
为深入了解公司 2025 年度思想政治工作的开展情况,进一步提升公司思想政治工作水平,我们特开展此次问卷调查。
本问卷旨在收集大家对公司思想政治工作的真实看法和宝贵建议。请您务必认真对待,根据实际情况作答。
重要提醒:
本问卷仅有一次填写机会,共30道题目,预计10分钟以内,请谨慎作答,确保答案准确、完整。您的回答将对公司未来思想政治工作的改进和发展起到至关重要的作用。
感谢您的支持与参与!
1.您的政治面貌:
A.中共党员(含预备党员)
B.共青团员
C.民主党派、无党派人士
D.群众
2.您的年龄区间:
A.28岁及以下
B.29岁-35岁
C.36岁-45岁
D.46岁及以上
3.您的岗位类型:
A.行政管理岗位
B.技术岗位
C.生产/服务岗位
4.您在公司的工作年限:
A.1年以下
B.1-5年
C.6-10年
D.10年以上
5.您的工作关系是:
A.在公司本部
B.在公司分支机构、分(子)公司
6.在日常生活中,您是否会留意党中央的最新精神与政策?
A.经常主动关注,主要通过电视报纸等官方平台
B.经常主动关注,主要通过内部宣传(如智慧党建、各类会议)
C.偶尔留意,在接触到相关信息时会了解
D.很少留意,不太主动关注
7.您认为当前的思想政治学习内容对您实际工作的指导作用如何?
A.指导性非常强
B.指导性比较强
C.指导性一般
D.指导性较弱
8.在公司的改革攻坚或急难险重任务面前,您认为党员和党支部是否发挥了关键作用?
A.作用关键,冲锋在前,是绝对的主力军
B.作用较大,比一般员工更积极
C.作用一般,能完成任务但不出彩
D.还不如普通群众
9.对于“思想政治工作是一切工作的生命线”这个说法,您个人的看法更接近以下哪一种?
A.非常认同,并能结合公司与自身实际,阐述其具体价值(如凝聚人心、保障方向)
B.大致认同,感觉它对公司和团队很重要,但自己未必能说得太具体
C.有一定道理,但觉得它和日常具体工作的直接关联不那么紧密
D.不太理解,感觉说法比较抽象,与实际工作有距离
E.不认同,认为它对于推动实际工作没有太大作用
10.总体来看,您觉得公司开展的思政工作与您和周围同事的实际思想需求匹配吗?
A.非常匹配,很贴合大家关心的问题
B.比较匹配,大部分能贴合需求
C.一般,有的地方贴合,有的地方有距离
D.不太匹配,感觉有些脱节
11.您如何评价公司当前的思想政治教育与中心工作的融合情况?
A.融合非常紧密
B.融合比较紧密
C.有一定融合,但还有提升空间
D.融合度较低,联系不紧
E.完全是“两张皮”
12.在公司推进改革(如制度调整、业务转型)时,思政工作对帮助大家理解和支持改革、减少顾虑的作用如何?
A.作用很明显,有效解答了大家的核心关切
B.作用较明显,部分缓解了大家的顾虑
C.作用一般,解决了一些次要问题
D.作用不大,感觉帮助有限
E.完全没作用,甚至增加了困惑
13.您认为当前企业的思想政治工作是否能够有效促进员工的价值观与企业目标一致?
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.没有感受到这方面的引导作用
14.您身边的党支部是否主动关心了解大家的思想情绪,并帮助解决实际困难?
A.经常主动关心,积极反馈和协调,是可靠的沟通桥梁
B.有时会关心了解,能提供一些帮助
C.很少主动关心,主要在开会时接触
D.基本不关心,感觉不到存在感
E.不清楚
15.您认为当前思想政治工作最需要在哪些方面加强?(可多选)
A.理论学习的深度和针对性
B.文化氛围的营造
C.对职工心理压力的疏导与关怀
D.文体活动的组织
E.与兄弟单位的交流学习
F.其他(请简要说明)
16.您对中央八项规定精神的主要内容了解多少?
A.非常熟悉,能清楚说出具体要求
B.比较了解,知道主要规定
C.知道一些,但了解不全面
D.不太了解
17.参与学习教育,您的主要收获有哪些?(可多选)
A.加深了对作风建设重要性的认识
B.更清楚了哪些行为不可为
C.学会了如何识别“四风”新表现
D.增强了廉洁自律的意识
E.收获不大
18.您认为哪种学习教育形式对您最有效:
A.专题党课/报告
B.典型案例剖析
C.集体交流研讨
D.线上学习平台
E.警示教育基地参观
19.您如何评价身边的干事创业氛围?
A.整体氛围很好,绝大部分同事都积极担当作为
B.存在少数“躺平不作为”“抱怨不干事”现象
C.存在明显的“躺平不作为”“抱怨不干事”现象
D.存在少数“搞小圈子、不看整体、影响团结”现象
E.存在明显的“搞小圈子、不看整体、影响团结”现象
F.上述表述都存在但不明显
G.上述表述都明显存在
20.在作风形象方面,您认为身边的党员是否能严于律己,发挥表率作用?
A.绝大部分党员都能以身作则,是廉洁自律的榜样
B.大部分党员做得比较好,能感受到正面影响
C.和普通群众差不多,没感觉有明显差别
D.部分党员表现不佳,甚至有个别负面现象
E.不清楚/不关注
21.公司对内部先进榜样(如先进工作者、优秀党员、“榜样在身边”系列)的宣传,您感觉如何?这些榜样对您的带动作用大吗?
A.宣传多、大部分事迹熟,带动作用非常强
B.有宣传、了解一些,有较好的带动作用
C.宣传不多、了解不深,带动作用一般
D.宣传很少、不了解,没什么带动作用
E.基本没看到相关宣传
22.您对公司贯彻执行八项规定精神的总体效果如何评价?
A.非常好
B.较好
C.一般
D.较差
E.不了解具体情况
23.您认为八项规定精神学习教育在哪些环节可以加强?(可多选)
A.学习内容的针对性
B.教育形式的创新性
C.学习成果向实际行动转化
D.监督与问责的力度
E.反面案例的警示作用
24.对于当前网络上的“网红”及“网红现象”,您的态度更接近以下哪一种?
A.乐在其中,理性看待
B.崇尚追随,受到影响
C.排斥担忧,负面为主
D.与我无关,毫不关心
E.能够利用,创造价值
25.对于公司加强网络行为管理的相关要求,您的感受更接近以下哪一种?
A.更有安全感,在网络上发言和办事更踏实
B.略有不便但可接受,能理解并遵守
C.束缚感较强,影响了正常的工作沟通和效率
D.没有明显影响
E.说不清楚
26.在网络空间(如工作群、朋友圈等),您认为党员是否能做到积极传播正能量、自觉维护清朗环境?
A.能很好发挥示范作用,言行规范,正能量充沛
B.多数能做到,表现优于普通群众
C.表现一般,和普通网友没什么区别
D.个别党员有不当言行,带来负面影响
E.没注意/不关心
27.与前几年相比,您感觉2025年公司的思政工作在调动您的参与积极性和提升学习效果方面有变化吗?
A.提升非常明显,更愿意参加,收获也更大
B.有较好提升,参与度和效果都有改善
C.差不多,没什么明显变化
D.感觉略有下降
28.您更希望公司通过哪些形式来开展思想政治工作?(可多选)
A.专家/领导专题讲座
B.优秀同事经验分享会
C.灵活的线上学习平台
D.实地参观、志愿服务等实践体验
E.小范围的谈心谈话
29.您认为要做好职工思政工作,最关键的是什么?(可多选)
A.内容贴近职工的实际需求和困惑
B.多组织大家喜闻乐见的文化活动
C.营造风清气正、积极向上的氛围
D.配备能力强、接地气的工作队伍
E.不断创新工作的方法和载体
30.为了让我们公司的思想政治工作做得更好,更能打动人心、推动实际工作,您还有什么具体的意见或建议吗?(例如在内容、形式、组织方式等方面)
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