长沙BYD公司工程师岗位员工福利调查问卷

尊敬的工程师同事：
您好！为精准优化长沙比亚迪工程师岗位员工福利方案，切实匹配您的工作需求与生活保障期待，我们开展本次匿名调查。您的回答将作为福利方案设计的核心依据，所有数据仅用于统计分析，严格保密。感谢您的真实反馈与支持！

一、基本信息

1. 您的岗位属于哪类工程师?

研发工程师工艺工程师质量工程师设备工程师其他（请注明）

2. 您在长沙比亚迪的工作年限?

1年及以下1-3年3-5年5年以上

3. 您的职级属于（根据比亚迪职级体系）?

F级（工程师）E级（高级工程师）其他（请注明）

二、薪酬结构与激励相关

4. 1. 您认为公司工程师岗位的薪酬结构（基本工资+绩效+津贴）对您的激励作用如何?

1.非常强2.较强3.一般4.较弱5.非常弱

5. 2. 与同地区同岗位的其他企业相比，您认为公司的薪资待遇竞争力如何?

1.极具竞争力2.较有竞争力3.一般4.竞争力较弱5.毫无竞争力

6. 3. 您对目前的绩效奖金核算方式及发放金额满意度如何?

1.非常满意2.较满意3.一般4.较不满意5.非常不满意

7. 4. 您认为公司的年终奖设置能充分体现您的工作贡献吗?

1.完全能2.基本能3.一般4.基本不能5.完全不能

三、职业发展与福利匹配相关

8. 1. 您认为公司提供的福利（如培训、补贴等）与您的职业发展阶段匹配吗?

1.非常匹配2.较匹配3.一般4.较不匹配5.完全不匹配

9. 2. 公司针对工程师通道（如初级到首席工程师）的晋升，是否配套了对应的福利升级?

1.完全有2.基本有3.不清楚4.基本没有5.完全没有

10. 3. 您认为现有培训福利对您实现职业晋升目标的帮助程度如何?

1.帮助极大2.较有帮助3.一般4.帮助较小5.毫无帮助

11. 4. 您希望公司为不同职级的工程师提供差异化的福利项目吗?

1.非常希望2.较希望3.无所谓4.较不希望5.非常不希望

四、福利补贴实际价值相关

12. 1. 您认为公司提供的餐饮补贴能有效覆盖您的日常就餐支出吗?

1.完全能2.基本能3.勉强覆盖4.基本不能5.完全不能

13. 2. 若公司提供住宿或住房补贴，您认为其实际价值与您的居住需求匹配吗?

1.非常匹配2.较匹配3.一般4.较不匹配5.完全不匹配

14. 3. 您对公司节日福利（如礼品、补贴）的实用性和品质满意度如何?

1.非常满意2.较满意3.一般4.较不满意5.非常不满意

15. 4. 综合来看，您认为公司各类福利补贴的实际价值与您的预期差距如何?

1.远超预期2.略超预期3.符合预期4.低于预期5.远低于预期

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