员工离职原因及工作体验调查问卷
您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次离职调研。本问卷旨在了解您的离职原因及工作体验,以便我们持续改进管理和工作环境。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实填写。
一、基本信息(可选匿名)
1. 您的姓名(可选填写)
2. 所属团队/项目(如:TSN10、DLC10等)
3. 入职日期
4. 离职日期
5. 岗位类型
日语聊天客服
电话客服
二、离职原因
6. 您此次离职的主要原因是?
薪资福利不满意
工作压力大
班次/倒班不规律影响生活
管理方式或领导关系问题
同事相处问题
职业发展/晋升空间有限
工作内容与预期不符
培训或支持不足
个人/家庭原因
健康或心理压力
其他
7. 其他离职原因说明
8. 您认为薪资福利不满意的部分主要是
基本薪资低
奖金/绩效不透明
调薪机会少
加班补贴、餐补、交通补贴等不足
9. 管理问题主要体现在
领导沟通方式
安排不公平
缺乏指导/反馈
对员工意见不重视
10. 您是主动离职还是被动离职?
主动申请离职
公司/项目方调整
其他
11. 其他离职类型说明
三、工作体验与满意度
12. 您对以下项目的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬待遇
工作环境
培训内容与支持
上级领导
同事关系
工作节奏与压力
工作成就感
公司/外包商沟通
13. 您是否愿意向他人推荐这份工作?
非常愿意
一般
不愿意
14. 您觉得在工作中最值得肯定的方面是什么?
15. 您认为公司/外包商最需要改进的方面是?
四、离职后意向
16. 您离职后是否已经找到新工作?
已找到
正在找
暂未计划
17. 新工作的行业或性质
18. 若未来公司优化了相关问题,您是否考虑回归?
会考虑
不会考虑
视情况而定
五、补充意见
19. 您对公司或管理方还有其他建议或留言吗?
20. 您有什么特别想吐槽的内容?(此项匿名可畅所欲言)
21. 此阶段工作中,您最满意的领导?(名字以及原因-选填)
22. 此阶段此阶段工作中,您最不满意的领导?(名字以及原因-选填)
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