GG服饰公司员工薪酬激励满意度调查问卷

一、 基本信息
亲爱的员工：​
您好！为了不断完善公司的薪酬激励体系，提升大家的工作满意度和积极性，特此开展这次的薪酬满意度调查，调查结果将直接影响后续薪酬政策的优化方向，因此您的反馈对公司非常重要，问卷采用的是匿名形式，请您放心如实填写，感谢您抽出宝贵时间参与！
1、您所在的部门：    
2、您的岗位层级：    
3、您的年龄段：        
4、您在公司的司龄：
5、您对公司薪酬的“外部竞争力”的满意度（与同行业、同地区相比）：
6、您对公司薪酬的“内部公平性”的满意度（与内部同岗位、同级别同事相比）：
7、您对薪酬调整频率和幅度的满意度：
8、您对薪酬构成和发放方式的清晰度、透明度满意度：
三、 福利与非物质激励调查
A.福利部分
9、您对公司目前提供的福利组合（如五险一金、团建、节日福利、交通/餐补等）是否满意？
10、您最看重哪三项福利？（可多选）
11、您对公司的培训与学习发展机会是否满意？
12、您对公司的晋升机制与职业发展通道是否满意？
13、您的工作成果是否能及时得到上级的认可与表扬？
14、在公司，您是否感到被尊重和重视？
四、 整体感受与开放性建议
15、总体而言，您对公司的薪酬激励体系的满意程度是？
16、您认为公司的薪酬激励制度在哪些方面做得比较好？请举例说明。
17、您认为公司目前的薪酬激励体系最迫切需要改进的三个方面是什么？（例如：提高基本工资、优化提成算法、增加福利项目、加强非物质激励、提升公平性等）
18、对于调动员工积极性、吸引和留住人才，您还有其他任何宝贵的意见或建议吗？问卷到此结束，再次感谢您付出的宝贵时间和提出的真诚意见！
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