2025年敬业度调查问卷（总经办）

亲爱的各位同事
       为了给您创造良好的工作环境氛围，更好的倾听您的声音，诚邀您参加2025年员工敬业度调查，各位在回答每个问题前，可参考问题解读，让我共创更加美好的富赛！

调查说明：
1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法
3、请您用微信扫描本部门的二维码登录，且每人限制作答一次，请确认答案后提交
4、预计需要5分钟左右的时间作答
5、调查日期：2025年10月29日-2025年11月5日
我的当前职务/职级：
Q1：我知道对我的工作要求
（我清晰我的工作目标和职责，我工作有方向）
Q2：我有做好我的工作所需要的材料和设备
（我有合适的工具和资源，这样能充分发挥我的能力）
Q3：在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
（我能做自己擅长的事让我获得成就感，工作更出彩）
Q4：在过去七天，我因工作出色而受到表扬
（我能及时获得表扬和认可，让我感受到价值，充满工作动力）
Q5：我觉得我的主管或同事关心我
（我被真诚关怀感到温暖，对团队产生归属感）
Q6：我在公司有人鼓励我的发展
（我能获得发展鼓励，看清成长路径，对未来充满希望）
Q7：在工作中，我觉得我的意见受到重视
（我的意见被倾听感受到尊重，增强主人翁意识）
Q8：公司的使命/目标使我觉得我的工作重要
（我理解工作意义充满使命感，感受工作更有价值）
Q9：我的同事们致力于高质量的工作
（身处追求卓越的团队让我更有责任感，不断提升标准）
Q10：我在公司有要好的朋友
（职场友谊让我获得支持，更能应对工作压力）
Q11：在过去六个月，公司有人和我谈及我的进步
（我的成长能够得到反馈，看到自己的进步，备受鼓舞）
Q12：在过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
（我有学习机会使我持续提升，能更好地适应未来挑战）
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
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