员工离职原因调查问卷
1. 姓名:
2. 部门
请选择
3. 性别:
男
女
4. 是什么原因让您选择离职原因(管理问题)请勾选:
管理者态度差
分配工作不合理
沟通不畅、缺乏信任
工作产量不合理
奖金评定不公平
管理制度太严格
无此类原因
5. 是什么原因让您选择离职原因(工作环境问题)请勾选:
太热或太冷
噪音、气味、粉尘等
通风不好
工作压力大
食堂饭菜不可口
产品太小,活太细
无此类原因
6. 是什么原因让您选择离职原因(工资原因)请勾选:
工资低(比周边工厂或是比前任工厂低)
奖金低(生产奖金低)
平时加班时间少
福利少
无此类原因
7. 是什么原因让您选择离职原因(个人原因)请勾选:
照顾家人
身体原因
继续读书深造
已找到其他工作
无此类原因
8. 如果公司在以下哪方面做出改善,你会继续留在公司工作?【多选题】
提高薪资/福利待遇
提高升迁机会
调换部门
提供更多培训和学习机会
您的更好的建议:
9. 如果有机会让您在未来重新加入本公司,请问您会考虑吗?
会
不会
10. 导致您离职的具体情况,或对公司的建议:
关闭
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