"计分规则：满分100分；
·工作目标完成情况：评估各部门是否按照设定的目标完成了工作任务，包括生产、安全、环保等方面的目标，未达要求扣（1-5）分。
·工作效率和质量：评估各部门的工作流程是否合理，是否能够高效地完成工作任务，并且工作质量是否达到要求，未达要求扣（1-5）分。
·团队协作和沟通：评估各部门的团队协作情况，包括部门内部和部门之间的沟通和协作是否顺畅，是否能够形成合力推动工作进展，未达要求扣1分。
·领导力和管理能力：评估各部门领导的管理能力，包括部门领导是否能够有效地管理团队，激发员工的积极性和创造力，以及管理能力是否足够应对各种复杂情况，未达要求扣1分。"