新员工培训人事制度考试（二）

本次考试为巩固培训成果，提高培训效率，使新员工全方位的了解企业环境，认同并融入公司企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范。试卷共17道题目，10道选择题，7道判断题，总分100分。
考试时间为20分钟，80分及格。
您的姓名:
您的部门:
1、关于公司打卡规定正确的是?
2、关于打卡规定说法正确的是?
3、员工迟到25 分钟，应扣（）?
4、 以下假期按工作日计算的有（）?
5、有下列情形之一的，可不计为旷工的（）?
6、下列关于请假审批权限错误的是（）?
7、关于员工请事假正确的说法是（）?
8、 以下关于不同状态员工离职描述错误的是?
9、关于公司规定的打卡时间，说法错误的是?
10、关于婚假下列说法正确的是?
11、 员工早上迟到仍须打卡，否则视为旷工。 [判断题]
12、员工连续旷工3日或全年累计旷工6日者，按自行解除劳动合同处理。 [判断题]
13、员工如对绩效结果有异议，需在2个工作日内向所在部门直属上级反映。 [判断题]
14、员工工资卡卡号中途有变更，可自行直接报备财务部处理。 [判断题]
15、员工对薪资有疑问的，不允许向同级别员工询问他人工资明细，应直接向部门负责人查询核对。 [判断题]
16、早上快要迟到了来不及打卡，可以让同事帮忙代打卡。
17、试用期员工快到转正节点时，无需走流程就可以直接转正 [判断题]
更多问卷 复制此问卷