龙兴工厂新员工入职培训综合考试
基本信息：
姓名：
部门：
员工编号:
一、单选题。（每题4分，14题共56分）
1．长安诞生于（ ）。
A．1861年
B．1862年
C．1863年
D．1864年
2. 以下描述全面质量管理阶段正确的是（ ）。
A．专职检验、事后检验，大批严、小批松
B.用控制图的方式、强调预防
C.全员、全过程、全企业的管理，多方法的质量管理
D.质量策划、质量控制、质量检验
3. 长安汽车领先文化理念中，愿景是（ ）。
A. 引领汽车文明，造福人类生活
B.打造世界一流汽车品牌
C.创新求变，开放包容，科学理性，百折不挠
D.科技长安，智慧伙伴
4.员工无正当理由超过规定的上班时间且在三十分钟之内未到工作岗位的情况叫（ ）。
A.旷工
B.迟到
C.早退
D.中途溜号
5.下列哪一项不属于博士研究生入职的岗位（）？
A、资深专员
B、资深设计师
C、资深工程师
D、干事
6.员工月计薪天数为（ ）天。
A.20.92
B．21.75
C．22
D．21
7.违反以下条款者，解除劳动合同（ ）。
A.代人打卡或请人打卡
B.迟到
C.早退
D.不在吸烟点吸烟
8.工作时间内，无故擅自离开工作岗位三十分钟以内的叫（ ）。
A.旷工
B.迟到
C.早退
D.中途溜号
9.O/B序列员工加班工资是以（ ）为计算基数。
A.投保基数
B.岗位工资
C. 社平工资
D.岗位工资+能力工资
10.长安的质量理念是持续提升、客户满意、（ ）。
A.追求卓越
B.质量第一
C.质量管控
D.安全第一
11.不属于质量成本的是哪一项。（ ）
A.预防成本
B.鉴定成本
C.内部损失成本
D.废品成本
12.汽油机由以上两大机构和五大系统组成，以下不属于五大系统的是哪一项 （ ）。
A.燃料供给系
B.润滑系
C.点火系和起动系
D.配气系
13.忘刷卡，属于未按照公司考勤管理要求打卡，需在流程中说明进入或离开公司的方式、具体门岗、时间,每月累计不超过几次？（ ）
A.1
B.2
C.3
D.4
14.公司现行的法定福利,不包括（）。
A.社会保险和住房公积金、法定休假
B.高温补贴、清凉饮料费、冬季取暖费
C. 保健津贴
D.定点补充医疗保险
15. 品质的真正意义在于了解客户，满足客户需求。按照品质的发展过程的层面，下列哪项属于品质（ ）
A.产品品质
B．人员品质
C．过程品质
D．环境品质
二、多项选择题。（每题4分，5题共20分）
16. 下面哪些情形不参与单位当月绩效分配（ ）
A.月累计旷工1个工作日及其以上者
B．月累计事假5个工作日及其以上者
C．月累计留职休假5个工作日及其以上者
D．受警告及以上处理者
17.L序列员工职业发展通道由 “横向6类”（岗位分类），分为（）。
A、运营类
B、技术类
C、项目类
D、管理类
E、党群类和高管类
18. 技能类员工工资由 （ ）构成 。
A.岗位工资、能力工资
B.工龄工资、月绩效奖金
C.年度业绩奖、利润分享奖
D.特别贡献奖、加班工资、津补贴
19.长安汽车自主品牌包含了（ ）等主要业务。
A.AB汽车
B.欧尚汽车
C.凯程汽车
D.长安出行
三、判断题。（每题4分，6题共24分）
20.质量在于预防而不在于检验、救火。 （ ）
A、正确
B、错误
21.斗殴受伤住院产生的医疗费可以通过基本医疗保险予以支付。 （ ）
A、正确
B、错误
22.公司所有用工形式的员工都缴纳住房公积金。 （ ）
A、正确
B、错误
23.事假是员工因个人原因不能按时到岗工作，经单位领导批准后可以享受休假。（ ）
A、正确
B、错误
24.员工在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （ ）
A、正确
B、错误
25.质量问题是操作者引起的。 （ ）
A、正确
B、错误
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