SY公司新生代员工离职倾向问卷调查
1.我对每天要完成的工作量感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
2.我在工作中能自主决定工作的进度
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
3.我每天的工作内容是一样的,对此我感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
4.我在工作中能发挥我的才能
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
5.我对工作中的获得感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
6.我对现在的工作收入感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
7.我对单位日常所提供的各项福利感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
8.我对收入和同行其他单位相比感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
9.我对单位的福利和同行其他单位相比感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
10.上级领导能公平公正的处理下属之间的问题
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
11.上级领导能详细指导下属工作
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
12.上级领导能对问题做出迅速正确的决策
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
13.单位的规章制度能够得到贯彻和执行
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
14.单位能及时解答多数员工关心的问题
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
15.我在工作中有突出表现时能够得到奖励
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
16.单位的考核制度能确实提高员工的工作效率
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
17.单位的考核制度能客观反映员工的工作表现
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
18.单位的考核制度能使工作好的员工得到提升
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
19.单位能够公平合理的处理员工的工作职位升降
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
20.单位的空缺职位会先从内部合格的员工中提升
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
21.单位对不同员工提供不同的升迁途径
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
22.单位对员工提供专业技能的培训
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
23.单位对员工的培训能提高员工的工作效率
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
24.单位对我的工作提供便利条件较多
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
25.亲朋对我工作的评价使我感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
26.我对同事间能在工作中互相合作感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
27.我与同事在工作中关系融洽
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
28.我与上级领导间的关系较好
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
29.我和同事们具有良好的人际关系
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
30.单位为员工提供必要的工作保护
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
31.我对每天所在的工作环境感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
32.我的工作不用考虑会失业或下岗
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
33.单位关心员工的身体健康
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
您的性别:
男
女
您的年龄段:
18~25
26~30
31~35
您的入职年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的职位类别
基层员工
基层管理者
中层管理者
您的学历
研究生及以上
本科
大专
中专中技高中及以下
您的婚姻情况
已婚
未婚
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