“双一流”建设背景下高校教师薪酬满意度调查问卷

尊敬的老师:
您好！我们正在开展人事人才与教师发展课题研究，为了更好了解您对高校薪酬的满意度，我们特别设计了这份问卷，您的宝贵意见将为我们提升教师工作生活获得感与幸福感，完善高校薪酬管理体系提供重要参考。
本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密，请您放心作答。衷心感谢您在百忙之中抽出时间支持我们的研究！
第一部分:基本信息
1.您的所在学校:
2 .您的性别:
3.您的年龄:
4.您的最高学位:
5.您目前的职称是:
6.您的人才称号:
7.您在本校的工作年限
8.您所在学科门类

第二部分：薪酬满意度与激励效应量表

9.我校的薪酬制度（如核心指标奖励、重大成果奖励等）具有长期激励效果。
10.除直接现金收入外，学校提供的福利（如社保、公积金、住房、子女教育等）令我满意。
11.学校的学术氛围、社会声誉以及职业稳定性等非经济因素，对我同样有重要的激励作用。
12.我校的薪酬政策、绩效考评与发放办法是公开、透明的。
13.我对学院绩效分配的方案是支持和认可的。
14.我对学校薪酬管理部门的服务效率和专业性感到满意。
15.总体而言，我对目前我校的薪酬体系感到满意。
16.当前的薪酬体系能有效激发我的工作积极性和创造性。

第三部分：开放性问题

1.您认为当前我校薪酬激励体系中最突出的问题是什么？

2.对于优化我校教师薪酬激励政策，您有何具体的意见或建议?
更多问卷 复制此问卷