伍壹企服集团新员工下部门培训考试题
一、单选题（共12题）
1. 建筑业属于国民经济中的哪类部门?（）
A. 服务业部门
B. 物质生产部门
C. 高新技术部门
D. 消费部门
2. 雅鲁藏布江下游水电工程总投资约多少万亿元?（）
A. 1.0
B. 1.2
C. 1.5
D. 2.0
3. 《建筑业企业资质管理规定》自哪一年起施行?（）
A. 2006年
B. 2007年
C. 2008年
D. 2009年
4. 根据《必须招标的工程项目规定》，施工类项目单项合同估算价达到多少万元必须招标?（）4
A. 200万元
B. 300万元
C. 400万元
D. 500万元
5. 全职上班模式对人才的要求是?（）
A. 只需证书到岗
B. 人和证书都到岗
C. 只需人到岗
D. 无需到岗
6. 企业选择兼职人才的原因不包括以下哪项?（）
A. 全职工程师价格贵
B. 培养工程师成本高
C. 培养工程师周期短
D. 员工流失大
7. 建筑企业找伍壹企服的原因不包括以下哪项?（）
A. 对资质认知不够
B. 知道哪里招工程师
C. 工程师对企业信心不足
D. 工程师数量少
8. 伍壹企服的业务模式中，连接持证人才和建筑公司的是哪个主体?（）
A. 猎头部
B. 企业部
C. 伍壹企服集团
D. 第三方机构
9. 做好销售工作不需要具备以下哪项品质?（）
A. 勤奋
B. 耐心
C. 坚持
D. 急躁
10. 建筑资质猎头服务中，企业端的“刚需”逻辑是?（）
A. 资质是生存命脉，人才是核心材料
B. 猎头业务是刚需中的刚需
C. 证书价值在于变现
D. 模式简单易循环
二、多选题（共5题）
1. 以下属于建筑行业包含的领域有?（）
A. 房屋建设
B. 公路
C. 铁路
D. 轨道交通
E. 基础建设
2. 建筑业对国民经济的作用包括?（）
A. 国民经济支柱地位
B. 推动绿色低碳转型
C. 改善民生与城乡发展
D. 促进国际竞争力
E. 支撑产业升级
3. 雅鲁藏布江下游水电工程的战略意义有?（）
A. 带动经济发展
B. 推动电力产业发展
C. 推动电力出口及行业标准制定
D. 降低能源进口依赖
E. 具有重要军事意义
4. 伍壹企服的业务范围包括?（）
A. 资质买卖、新办
B. 人员匹配
C. 动态核查
D. 资质升级、增项
E. 资质延续
5. 该工作的工作优点有?（）
A. 不需要外出
B. 市场全国
C. 客户多
D. 客单价高
E. 有复购
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