薪酬体系执行情况调查问卷\n（员工版）

说明:本问卷旨在全面了解集团薪酬体系在贵企业的执行情况，结果将严格保密并用于优化管理。请根据实际情况填写，感谢支持！

一、基础信息

1. 1.所属企业名称:____________________

2. 2.所在部门:____________________

3.岗位类型:

管理岗技术岗行政岗生产一线岗生产辅助岗服务岗其他

4.职级

基层员工主管部门正/副职负责人领导班子其他

5.在本企业工作年限:

1年以下1-3年3-5年5年以上

二、薪酬体系认知与执行

6.您是否清楚集团薪酬制度的主要内容?

非常清楚基本了解仅知道部分完全不清楚

7.您的薪酬结构主要由哪些部分组成?

基本工资绩效工资专项奖励其他

8.您认为当前薪酬计算方式是否透明?

完全透明部分透明不透明不清楚

三、薪酬公平性与竞争力

9.您当前薪酬在当地同岗位处于什么水平？

低于当地平均工资相当于当地平均工资高于当地平均工资

10.与同行业/同地区企业相比，您认为本企业薪酬水平如何?

显著高于市场略高于市场与市场持平低于市场显著低于市场

11.您认为同岗位员工薪酬差异的主要原因是?

绩效表现资历经验岗位价值主观因素其他

四、激励效果

12.绩效工资占您总收入的比例约为多少?

10%以下10%-30%30%-50%50%以上

13.您认为绩效工资对工作积极性的激励作用如何?

非常有效有一定效果效果不明显无激励作用

14.您更倾向于哪种激励方式?

现金奖励晋升机会培训发展其他

五、改进建议

15.您认为当前薪酬体系最需要改进的方面是?

调整薪酬结构提高整体薪酬水平增强内部公平性优化绩效挂钩机制增加福利项目简化计算流程其他

16.您对集团薪酬体系优化的其他建议:

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