032421923赵柏旸\n关于员工职业发展规划调查方案

1. 您所在的部门：
2. 您的岗位层级：
3. 您的入职年限：
4. 您的最高学历：
5. 您是否清晰了解当前岗位的晋升通道？
6. 近1年您是否参与过企业组织的职业发展相关培训？
7. 您认为制定个人职业发展规划对自身成长的重要性如何？
8. 您是否有清晰的1-3年职业发展目标（如岗位晋升、技能提升等）？
9. 您是否主动了解过企业现有的职业发展体系（如晋升规则、培训资源等）？
10. 您认为企业是否有责任帮助员工制定和实现职业发展规划？
11. 您当前处于哪个职业发展阶段？
12. 过去1年，您在职业发展上取得的最显著成果是什么？（可多选）
13. 您当前职业发展中面临的主要困境有哪些？（可多选）
14. 您当前职业发展中最棘手的问题是什么？（开放式问题，可简要描述）四、职业发展需求与期望模块
15. 您最希望企业提供哪些职业发展支持？（可多选，并从重要到次要排序：）
16. 您期望企业多久开展一次职业发展相关的沟通或反馈？
17. 若企业为您定制职业发展计划，您更关注计划的哪些方面？（可多选）
19. 您认为企业当前的晋升机制公平性如何？（1-5分，1分=非常不公平，5分=非常公平）
20. 您对企业提供的职业指导（如HR咨询、上级建议等）的有效性评价如何？（1-5分，1分=完全无效，5分=非常有效）
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