员工福利制度建设情况调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您在公司的任职年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您的岗位层级
管理部门
技术部门
业务部门
职能部门
其他
5. 您是否清晰了解公司现行的全部员工福利内容
比较清晰,了解主要福利项目
不太清晰,只知道部分福利项目
非常清晰,能准确说出福利项目
完全不理解
6. 您主要通过哪种渠道了解公司福利制度
入职培训
公司内部公告
人力资源部通知
从未主动了解
其他
7. 您认为公司福利制度的宣传力度如何
非常充分
比较充分
不充分
8. 您是否知道福利申请的流程和条件
完全清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
9. 对于公司提供的法定福利(五险一金 ,法定节假日等 ),您的满意程度是:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
10. 对于公司的福利基础(员工餐,节日福利等),您的满意程度:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
11. 对于公司提供的补充福利(体检,团建等),您的满意程度是:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
12. 对于公司提供的发展型福利(培训机会,晋升通道,职业规划指导等),您的满意度是:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
13. 以下福利项目中,您最希望公司增加或优化的是:
增加带薪年假天数
提高节日福利标准
优化体检项目
提供更多培训学习资源
其他
14. 您希望福利发放形式更倾向于:
固定实物福利
现金补贴
福利套餐
个性化定制
15. 您认为公司福利制度的实行是否规范:
非常规范
比较规范
一般
不规范
16. 福利发放的及时性如何:
非常及时
比较及时
一般
不及时
17. 您认为福利分配是否公平公正:
非常公平
比较公平
一般
不公平
18. 当福利实行过程中出现问题(申请未通过,发放出错),您认为反馈和解决渠道是否顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
不顺畅
19. 您认为公司福利与同行业其他企业相比:
优势明显
处于中上水平
中等水平
落后于同行
20. 您认为当前福利制度对提升工作积极的作用
作用积极
作用较大
作用一般
几乎无作用
21. 福利制度是否影响您对公司的归属感
影响极大
影响较大
影响一般
无影响
22. 您认为福利制度是否能体现公司对员工的关怀:
完全能体现
基本体现
一般
不能体现
23. 您认为当前公司福利制度最需要改进的方面是(可多选)
丰富福利项目种类
提高福利标准
优化福利分配公平性
规范执行流程
其他
24. 对于福利制度的调整,您更希望通过哪种方式参与意见征集:
定期问卷调查
部门座谈会
线上意见箱
其他
25. 您认为福利制度是否需要根据员工工龄,绩效等因素差异化设置:
非常需要
比较需要
一般
不需要
26. 您希望公司多久对福利制度进行一次评估和优化:
每半年
每年
每2年
无需固定期
27. 综合来看,您对公司整体福利制度的满意度是:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
28. 您认为福利制度对吸引和保留人才的重要性程度:
至关重要
比较重要
一般
不重要
29. 您最希望新增的福利项目是
子女教育补贴
福利标准·
发放时间
其他
30. 关于公司福利制度,您还有其他意见或建议吗?
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