职场心理与行为调查（阶段一）

        您好！我们目前正在对职场人士的心理和行为展开调查，该研究已获国家自然科学基金、湖南省自然科学基金项目的支持。本问卷答案没有对错之分，且电子问卷能很好地保证匿名性。您所填内容仅供我们学术研究使用，企业管理者者无权获取。非常希望您能真实地回答以下28个选择题项，感谢您的参与和支持！
1.

您的性别

2.

您的年龄

3.

您的受教育程度

4.

您的工作年限

5. 您的岗位级别
6. 为了在下阶段调查中能将您的两次回答安全配对，同时保护您的匿名性，请使用以下规则创建您的专属代码： [您母亲姓名的首字母] + [您的出生年份]。如我母亲叫张芬，我出生于1990年，我的专属代码就是ZF1990
7.

下面描述的是您对主管行为的感知，请根据实际情况对下列描述做出相应评价（共5题）。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合

领导让我做那些浪费我时间的事情

领导浪费了我的时间让我没有办法实现自己的目标
领导占用了我的时间，让我做无用的事情
领导让我参与无法充分利用我时间的事情
总的来说，领导浪费了我的时间
8. 下面描述的是您自己工作中的感受，请根据实际情况对下列各项陈述做出相应评价（共12题）
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我担心自己做不好工作
我会担心自己的工作表现会比别人差
我会因为自己无法完成业绩目标而感到紧张和担忧
我担心自己无法得到一个好的绩效评估
我总会感到焦虑，担心无法在规定时间内完成工作任务
我担心别人会认为我胜任不了这份工作
我担心自己无法胜任工作中的各项要求
即使我尽全力，我仍然担心我表现的不够出色
我觉得自己就应该比其他同事享受更多的好处
组织中的实惠与好处就应该落到我的身上
组织中我希望得到最好的东西，因为我值得拥有
在组织中，我值得享受更多的好处
9. 下面描述的是您对同事的感受，请根据实际情况对下列各项陈述的符合程度做出相应评价（共3题）
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我的同事在工作中给予我很大帮助
当我在工作中遇到困难时，我可以依靠同事的帮助
我的同事会向我提供与工作相关的重要信息和建议，使我的工作更容易完成
10. 下面描述的是您对主管对待下属的感受，请根据实际情况对下列各项陈述的符合程度做出相应评价（共5题）
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我的领导很友好且平易近人
我的领导做过一些让我感到愉悦的事
我的领导平等对待所有小组成员
我的领导关心团队成员的个人福利
我的领导让我们这个团队团结在一起
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