尊敬的先生/女士：
您好！首先对您在繁忙之中抽出时间填写本调查问卷表示感谢！为了更好地帮助永升服务物业企业管培生薪酬激励体系的完善，现需要了解您对当前物业企业人才管理状况的真实想法，您的反馈对本研究至关重要。本问卷仅供科研使用，所有回答均采用匿名方式，不会泄露任何个人信息，请您放心作答。问卷预计耗时 5～8 分钟，感谢您的认真配合！
您在永升服务物业企业（若已离职，则指您离职前）的总工作年限是？
与您的个人的努力和付出相比，您对任职期间的薪酬水平感到
与同行业其他公司的同类岗位相比，您对永升服务物业企业的薪酬竞争力感到
您对永升服务物业企业管培生薪酬的固定部分与浮动部分（绩效奖金）的比例感到
您对永升服务物业企业提供的“五险一金”等法定福利感到
您对永升服务物业企业提供的补充福利（如餐食补贴、免费年度体检等）感到
您对永升服务物业企业的企业文化和工作氛围感到
您对在管培生期间的轮岗安排与学习机会感到
我能清楚地了解我薪酬的构成部分及其计算方式
我认为永升服务物业企业对管培生绩效考核标准是清晰、明确的
我认为管培生的绩效考核结果能真实反映其工作业绩
绩效奖金（或年终奖）能有效激励我更努力地工作
永升服务物业企业为管培生提供了清晰、可行的职业发展路径和晋升机制
在管培生岗工作中，我能获得来自导师或上级的充分指导与认可
永升服务物业企业提供的培训能有效帮助我成长
现有的管培生薪酬激励体系使我有意愿留在永升服务物业企业发展