G市公职人员职业倦怠调查问卷

尊敬的各位同仁：

您好！首先感谢您百忙之中抽出时间来完成本次问卷填写，本次研究核心想为缓解公职人员职业倦怠做一些贡献，所有数据仅供本次研究使用。本次研究采用无记名方式，相关信息均会脱敏处理并严格保密。问卷题目没有对错之分，请您据实填写，大约需要花费您十分钟时间，感谢您的支持！

1.您的性别

2.您的年龄
3.从事这份工作的年限
4.您的学历
5.您的婚姻状况
6.您的级别
7.您的工作是否需要值班
8.您每周的工作时间（正常上班时间为8：00-12：00，15：00-18：00，一天上班时间为7小时，一周五天上班时间35小时，如需值班，则按值班起止时间计时，如全天值班为24小时）
9.工作让我感觉身心疲惫
10.下班时，我感觉精疲力竭
11.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
12.工作一天压力很大
13.工作让我有快要崩溃的感觉
14.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
15.我对工作不像以前那样热心了
16.我怀疑自己所做工作的意义
17.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
18.我能有效地解决工作中出现的问题
19.我觉得我在为单位作有用的贡献
20.在我看来，我擅长于自己的工作
21.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
22.我完成了很多有价值的工作
23.我只想做好自己的工作，不希望被打扰
24.我自信自己能有效地完成各项工作
25.我的工作量很大，工作任务繁重
26.由于工作性质，工作流程复杂繁琐
27.我需要为工作付出情感劳动，以至于消耗了我的情绪
28.工作限制了我的表达
29.我的岗位职责明确
30.感觉被工作束缚了自由
31.上级安排的工作，有时存在冲突
32.我的工作风险责任重大
33.有时工作的时间要求高，对我造成很大的压力
34.工作让我产生时刻待命的心理压力
35.工作让我产生了社交压力
36.工作影响了我在家庭的时间，让我无法履行家庭责任
37.我需要在非工作时间待命，以至于工作和个人生活没有明确的界限
38.这份工作缺乏挑战性，我的能力无法发挥
39.我的工作前景渺茫
40.工作没有充足的资源（如人手不足、职级数不足等）
41.我感觉工作的物理环境一般
42.我能感觉到社会对我工作的支持
43.我的工作氛围很好
44.我的工作能得到领导、上级部门和其他单位的支持
45.工作缺乏培训机会、制度保障等支持
46.我的努力是得不到回报的
47.我对工作的福利保障（如休假、薪酬福利等）感到满意
48.单位不重视岗位交流和轮换
49.我没怎么见到过我的工作成果
50.工作影响了我的生理状态，让我感觉身心疲惫，产生失眠等现象
51.工作固化了我的思维，让我逐渐丧失了进取心
52.我感觉自己缺乏工作动力
53.工作重构了我的认知，让我被迫接受现实
54.我会主动寻求支持，恢复状态，以此缓解职业倦怠
55.我会调整自己的行为，以此缓解职业倦怠
56.您觉得引起您职业倦怠或未造成您职业倦怠的原因是什么？
57.您觉得缓解本部门公职人员职业倦怠的对策是什么？
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