红围支行2025年员工职业发展意愿调查问卷
尊敬的同事：
为更好地匹配个人职业规划与银行发展需求，为后续转岗竞聘工作提供精准参考，同时助力大家实现多元化发展、复合化历练，现开展此次职业发展意愿调研。问卷答案无对错之分，您的真实想法对我们至关重要，所有信息将严格保密，感谢您的配合！
一、基础信息
1.您的姓名是
2.您当前的所在岗位是（如:综合柜员、客户经理、后台支撑等）
3.您当前岗位的工作年限是
A.1 年及以下
B. 1-3 年（含 3 年）
C. 3-5 年（含 5 年）
D. 5-10 年（含 10 年）
E. 10 年以上
4.您的专业背景属于
A. 金融相关专业（如金融学、金融工程等）
B. 经济相关专业（如经济学、国际经济与贸易等）
C. 管理相关专业（如工商管理、人力资源管理等）
D. 计算机 / 科技相关专业（如计算机科学与技术、软件工程等）
E. 其他
4.您目前的年龄区间是
A. 25 岁及以下
B. 26-30 岁
C. 31-35 岁
D. 36-40 岁
E. 40岁以上
5.您的最高学历是
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
二、职业发展和需求
1.未来 3-5 年，您最希望达成的职业目标是
A. 转向业务管理岗位（如网点主任、部门主管等）
B. 转向专业技术岗位（如风险管控、产品研发等）
C. 跨条线发展（如从对公业务转向零售业务等）
D. 暂不考虑转岗，专注深耕当前岗位
2.您认为当前阻碍您职业发展的主要因素是
A. 专业技能不足
B. 管理能力欠缺
C. 缺乏职业发展指导
D. 岗位晋升机会少
E. 工作与生活平衡困难
F. 其他
3.您更倾向通过哪种方式提升职业竞争力
A. 参加银行内部专业培训
B. 自主报考外部专业证书（如 CFA、AFP、FRM 等）
C. 参与跨岗位轮岗实践
D. 跟随目标岗位同事“师带徒”学习
E. 其他
4.对于银行提供的职业发展支持，您最关注以下哪类
A. 定制化职业规划方案
B. 针对性技能培训课程
C. 跨部门交流学习机会
D. 资深员工导师帮扶
E. 其他
5.您是否希望银行定期开展职业发展交流活动（如分享会、座谈会）
A. 非常希望
B. 比较希望
C. 无所谓
D. 不太希望
E. 完全不希望
三、转岗竞聘认知和期待
1.您过往是否有参与银行转岗竞聘的经历
A. 有多次经历
B. 有 1 次经历
C. 从未参与过，但了解流程
D. 从未参与过，也不了解流程
2.您认为转岗竞聘过程中，银行最需要公开透明的信息是
A. 竞聘岗位的职责与要求
B. 竞聘评审标准与流程
C. 竞聘结果公示与反馈
D. 转岗后的薪酬衔接与晋升
E. 其他
3.您认为转岗竞聘工作中，最应注重的评价因素是
A. 工作业绩与表现
B. 专业技能与知识储备
C. 职业素养（如责任心、团队协作能力等）
D. 学习能力与适应能力
E. 职业发展潜力
F. 其他
4.对于银行员工职业发展体系建设或转岗竞聘工作，您还有其他宝贵的意见或建议吗
再次感谢您抽出宝贵时间填写问卷！如有疑问，可联系综合部。
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