金仓实业2025年职工民意调查问卷

本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
一、基本信息（单选题）1、您所在的产业是:
2、您的工作岗位类型:
3、您在公司的工龄:
4、您的职位
二、工作满意度1、您当前的工作压力如何?
2、您对当前工作内容的匹配度和兴趣度如何?
3、您是否清楚自己的职业发展路径?（如晋升、转岗机会等）
4、您对直属上级的管理方式是否满意?
5、您认为公司提供的培训机会是否充足?
三、福利与企业文化1、您最希望公司增加哪些员工关怀措施?（多选题）
2、您最希望公司改进的福利是?（）
3、您认为公司目前的文化活动有哪些不足?
4、您认为公司不同产业之间的文化融合程度如何?
四、跨部门协作（单选题+开放题）1、您在工作中是否需要频繁与其他业务板块（如电站、酒店、物业等）协作?
2、跨部门协作时，您遇到的最大困难是?
3、请举例说明一次您印象深刻的跨部门协作经历（积极或消极均可）:（开放题）
五、领导能力专项评价（一）对直属领导的评价
2、您的直属领导在以下哪些方面表现优秀?（多选题）
3、您的直属领导是否充分授权并信任您的工作?
4、开放题:请用1-2句话描述您直属领导最需要改进的一点。（开放题）
（二）对产业分管领导的评价（注:分管领导指管理多个业务板块的高层领导，如能源产业负责人、服务产业负责人等）1、您是否清楚分管领导对您所在业务板块的战略规划?
2、分管领导在以下哪些方面表现突出?（多选题）
3、您认为分管领导对基层员工的关注度如何?
4、开放题:您希望分管领导为您的业务板块提供哪些支持?
六、开放建议1、如果您是公司管理者，您会优先解决哪个问题?为什么?
明确员工职业发展路径（如晋升机制/转岗通道），为什么?
提升跨部门协作效率（如优化流程/明确职责），为什么?
优化薪资福利体系（如调薪/完善五险一金），为什么?
增加技能培训机会（如外部课程/内部导师制），为什么?
丰富企业文化活动（如团队建设/跨产业联动），为什么?
30. 其他______
2、您认为公司目前的价值观是否在工作中得到体现?请举例说明。
3、如果公司未来开展新业务，您希望优先发展哪个方向?
七、高管专属题目1、您认为目前公司发展存在什么问题?解决这些问题，您有什么意见或者建议?
2、您认为目前公司高层管理团队有哪些需要解决的问题，您有什么意见或者建议?
3、如果以后继续实行轮值CEO管理模式，您心目中的轮值团队候选人有哪些?理由是什么?（可推荐也可自荐）
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