手术室护士培训需求调查问卷(2026年度)

为科学制定2026年度手术室护士分层次培训计划,本次培训将采用“学分制”管理模式,包含必修课与选修课,以满足大家个性化的发展需求。您的意见至关重要,请根据自身实际情况和职业发展规划认真填写。本问卷数据仅用于整体培训计划制定,感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息(用于分层次分析)
1.您的姓名
2.您的层级是?
3. 3.您的手术室工作年限: ______年(从正式上班开始计算)
第二部分:五大核心能力提升需求度,请评估您在以下五大核心能力领域的个人提升需求;同时选出核心能力中您需要提升的具体内容(可多选)。

1.理论知识能力需求程度(1-5分,1分表示非常不需要,5分表示非常需要)

1.1理论知识能力需求(可多选)

2.技术操作能力需求程度(1-5分,1分表示非常不需要,5分表示非常需要)

2.1技术操作能力需求

3.手术配合及应急处理能力需求程度(1-5分,1分表示非常不需要,5分表示非常需要)

3.1手术配合及应急处理能力

4.教学科研能力(1-5分,1分表示非常不需要,5分表示非常需要)

4.1教学科研能力

5.管理能力(1-5分,1分表示非常不需要,5分表示非常需要)

5.1管理能力

第三部分:具体课程兴趣点(选修课风向标) 请您勾选感兴趣的课程方向(可多选),这将帮助我们开设更受欢迎的选修课。

1.理论与操作深化

2.手术配合与应急

3.教学、科研与管理

第四部分:培训形式、时间偏好

1.您偏爱的培训形式(请排序:1最偏爱,2其次,3再次……) 

2.您认为每次培训的合适时长是

3..您希望的培训时间(可多选)

2.结合您的职业规划,未来1-2年,您最希望在哪1-2个核心能力上取得突破? 

五、开放性题目

1.您认为当前工作中最大的挑战是什么?最希望通过培训解决什么问题?

4.您是否愿意担任某一专题的内部讲师?如果愿意,您擅长的专题是什么?

问卷结束,再次感谢您的宝贵时间!

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