员工离职调查问卷
感谢您在任期间为公司作出的努力和贡献,为更好地了解公司在管理、运营、企业文化等方面存在的问题,我们诚挚邀请您参加本次离职调查,您的反馈对我们至关重要,所有数据仅用于公司内部分析和改进工作,请您放心填写。
1. 姓名:_________ 部门:____________
职务:_______________
2. 请指出您离职最主要的原因
工作时间长
工作环境差
公司食宿不好
领导分工不公正
薪酬福利水平不满意(如薪资、奖金、社保、公积金、年假等)
对公司考勤制度、加班制度等管理制度不满意
对直属领导的管理方式、沟通风格不满意
团队协作氛围差,同事关系不和谐
晋升机制不健全,缺乏晋升机会
工作内容与个人兴趣、能力不匹配
缺乏有效职业培训与技能提升机会
工作量太大压力过大,无法平衡工作与生活
获得其他公司更优厚的工作机会
交通不便,通勤时间过长
个人家庭原因(如异地搬迁、照顾家人等)
个人身体健康原因
转换行业
继续回校深造
其他
3. 直属领导的管理能力和沟通能力
满意
一般
不满意
4. 团队成员之间的协作与配合程度
满意
一般
不满意
5. 公司提供的薪酬福利水平与同行业相比
满意
一般
不满意
6. 公司的晋升机制公平性和透明性
满意
一般
不满意
7. 公司的企业文化和工作氛围
满意
一般
不满意
8. 公司的生活食宿环境
满意
一般
不满意
9. 公司的考勤、加班等管理制度的合理性
满意
一般
不满意
10. 在公司工作期间,最满意的方面是:
11. 建议:
12. 您是否愿意在未来公司发展良好的情况下,重新考虑加入公司?
愿意
不愿意
不确定
13. 您是否愿意向身边的朋友、同事推荐公司的岗位?
愿意
不愿意
不确定
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