助产士职业倦怠现状与影响因素调查问卷

尊敬的助产士：
您好！
本问卷旨在科学调查助产士群体的职业倦怠现状，并分析其核心影响因素，最终为改善您的职业环境、减轻工作压力提供数据支持。问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密，不会泄露任何个人信息，也不会用于其他商业或非研究用途。
第一部分   一般资料
1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 婚姻状况
5. 是否有子女
6. 职称
7. 编制情况
8. 工作年限
9. 家庭人均月收入
第二部分   肖水源编制的社会支持评定量表
10. 您有多少关系密切、可以得到支持和帮助的朋友？
11. 近一年来您：
12. 您与邻居：
13. 您与同事：
14. 请对您从以下家庭成员获得的支持程度进行评价
  • 无
  • 极少
  • 一般
  • 全力支持
配偶/恋人
父母
子女
兄弟姐妹
其他成员
15. 过去遇到急难情况时，您曾得到的经济/实际帮助来源有哪些？
16. 过去遇到急难情况时，您曾得到的安慰/关心来源有哪些？
17. 您参加团体（党团组织、宗教、工会、学生会等）活动的频率：
18. 您遇到烦恼时的求助方式：
19. 您遇到烦恼时的倾诉方式：
20. 中文版《工作倦怠感量表》
  • 从不
  • 极少
  • 偶尔
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天都有
工作有时使我情绪低落
工作一天，我感到非常疲惫
早上起来，感到很疲乏，但仍要面对当天的工作
我能够轻易的明白病人对事物的感受
就是把病人，同事当物品一样看待，而不是面对一个人
整体和人打交道的工作，对我来说是一种负担
我能够有效的处理病人，同事的问题
工作使我耗尽了心力
我觉得自己的工作对他人的生活发挥积极作用
自从担任这份工作后，我对人越来越冷漠了
我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
我觉得自己精力充沛
我感到我在工作中受到挫折
我感到自己的工作过于辛苦
我不太在意病人的需求
与其他人一起工作，使我感到有很大的压力
与病人一起时，我可以轻易的营造轻松的气氛
工作中与病人，同事密切的接触，使我感到满足和愉快
从事医护工作，使我体验到自身的价值所在
我感到自己到了山穷水尽的地步
我能冷静的处理工作中所遇到的情绪困扰
我觉得某些病人，同事把他们应面对的问题归咎于我
第三部分   护士工作压力源量表
21. 护理专业及工作方面的问题。（1分为完全不符合，2分为不太符合，3分为比较符合，4分为完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
护理工作的社会地位太低
继续深造的机会太少
工资及其他的福利待遇低
晋升的机会太少
经常倒班
工作中的独立性少
工作分工不明确
社会对医疗护理工作的期望太高，不被理解
22. 工作量及时间分配问题（1分为完全不符合，2分为不太符合，3分为比较符合，4分为完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
所学的专业知识不能应对患者的心理需要
缺乏患者教育的有关知识
担心护理操作会引起患者的不适
担心工作中出现差错，事故
23. 工作环境及资源方面的问题（1分为完全不符合，2分为不太符合，3分为比较符合，4分为完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
工作环境差
上班的护士数量少
病区拥挤
没有过多时间同患者沟通实施心理护理
非护理性的患者工作太多
经常白夜倒班
工作职位竞争压力
工作中的个人独立性少
护理工作量太大
24. 病人护理方面的问题。（1分为完全不符合，2分为不太符合，3分为比较符合，4分为完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
担心工作中出现差错事故
护士工作未被病人及家属认可
护理的病人病情过重
病人的要求太高或太过分
病人的家属不礼貌
病人不合作
护理的病人突然死亡
25. 管理及人际关系方面的问题。（1分为完全不符合，2分为不太符合，3分为比较符合，4分为完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
护理管理者的理解与支持不够
护理管理者的批评过多
同事之间缺乏理解与支持
与护理管理者发生冲突
与病区的某些护士工作很难
同事之间缺乏友好合作的气氛
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