大学生职业价值观与就业选择的关系研究。

您的性别：
2. 您所在的年级：
3. 您的专业类别：
4. 您的家庭所在地：
5. 您父母的职业背景更接近于：
第二部分：职业价值观偏好测量
（请使用李克特五点量表：1=非常不重要， 2=不太重要， 3=一般， 4=比较重要， 5=非常重要）
A. 稳定保障维度
6. 我认为工作的稳定性（不易失业）非常重要。
7. 完善的“五险一金”等福利待遇是我择业的关键。
8. 我希望工作单位能提供清晰的、可预期的职业发展路径。
9. 相比于高风险高回报，我更倾向于选择风险低的工作。
10. 我的起薪水平是我最看重的因素之一。
11. 我希望工作能为我带来快速的财富积累。
12. 公司的奖金、分红、股权等激励措施对我很有吸引力。
13. 我关注工作的长期收入增长潜力。
14. 工作的内容必须符合我的个人兴趣。
15. 我希望工作能给予我足够的自主权和创造性空间。
16. 公司提供持续的培训和技能提升机会对我很重要。
17. 清晰的晋升通道和快速的职位晋升是我的追求。
18. 我的工作应该能为社会进步或他人福祉做出贡献。
19. 实现个人价值比获得高薪更重要。
20. 工作的社会声誉和认可度是我考量的因素。
21. 我愿意为了一份有意义的工作而牺牲部分经济利益。
第三部分：价值观权衡与就业选择
（模拟真实选择场景，测量价值观的优先级）
22. 在以下两类工作中，您更倾向于选择哪一种？（单选）
23. 如果一份工作薪资很高但与您的专业兴趣完全不符，另一份工作薪资一般但您非常热爱，您会如何选择？（单选）
24. 您对未来第一份工作的期望，最符合以下哪一项？（单选）
25. 您最期望的就业单位类型是？（单选）
第四部分：开放性问题
（用于获取更深入的定性信息）
26. 请用1-3个关键词描述您理想工作的核心特征。
27. 在您的职业决策过程中，对您影响最大的人或因素是什么？（如父母、老师、朋友、社会舆论、个人经历等）请简要说明。
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