比亚迪企业文化与员工忠诚度调查问卷

以下是调查问卷，旨在评估员工对比亚迪企业文化的认同度及其忠诚度。问卷采用五点Likert量表（1 = 完全不同意，5 = 完全同意），以便收集员工的意见和反馈。

性别

工作年限

岗位类别

一、企业文化认同度

请根据您的真实感受，选择以下每项陈述的同意程度。

1.我认同比亚迪的核心价值观（如创新精神、绿色发展）。
2.我认为比亚迪的企业文化激励了我的工作积极性。
3.比亚迪的创新文化促使我在工作中不断寻求改进和创新。
4.比亚迪注重团队合作，促进了员工之间的良好合作氛围。
5.我对比亚迪的社会责任感和环保意识非常认同。

二、员工忠诚度评估

请根据您的真实感受，选择以下每项陈述的同意程度。

1.我对比亚迪的企业文化有很高的情感认同和归属感。
2.我愿意为比亚迪付出更多的努力，帮助公司实现目标。
3.我在比亚迪工作期间，始终保持较高的工作投入度。
4.我计划在未来继续为比亚迪工作，并在公司发展中长期贡献力量。
5.如果有其他工作机会，我更倾向于继续留在比亚迪，而非寻找新的机会。

感谢您的参与！

请您根据实际情况填写问卷，您的反馈对本研究非常重要。

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