员工满意度调研

此调研完全匿名制，目的是搜集大家在日常工作中对项目的优化建议，为公司调整管理策略、改善团队氛围、完善培训体系、优化薪酬结构提供有效支撑。希望大家畅所欲言！言无不尽！
1. 所在项目名称
2. 入职时长
3. 岗位类型
4. 目前工作中，你遇到的主要困惑集中在哪个方面？
5. 项目管理满意度模块（满分5分，1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意
你对项目负责人的管理风格（如沟通效率、决策透明度、问题响应速度）
你对项目的目标设定（如业绩目标合理性、任务分配公平性）
你对项目的考核机制（如考核指标清晰度、考核结果公正性、反馈及时性）
你对项目管理过程中 “员工意见的倾听与采纳情况”
若你对项目管理有具体建议，请补充：
6. 团队氛围反馈模块
7. 团队内是否有定期的交流 / 团建活动（如外部团建活动、小组聚餐等）？
8. 你认为团队氛围中最需要改善的方面是什么？有哪些建议？
9. 技能学习反馈模块（1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意）
你对公司 / 项目提供的金融电销技能培训（如话术技巧、产品知识、客户心理学等）的实用性满意度
你对培训频率（如新人入职培训、在职衔接培训）的满意度
你对培训形式（如线上课程、线下实操、老带新帮扶）的满意度
你目前最希望学习哪些新技能或知识来提升工作效率？公司 / 项目可提供哪些支持？
10. 薪酬福利反馈模块（1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意）
你对当前薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成）与自身工作付出的匹配度满意度
你对公司的福利体系（如节日福利、带薪年假等）满意度
你认为薪酬福利体系中最需要优化的部分是什么？有哪些具体建议？
11. 你还有哪些未提及的意见、建议或需求？
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