GIS 2026年度个人培训需求调查

为使2026年度培训计划更贴近同仁的实际需求，并有效支持公司发展策略与营运目标，我们诚挚地邀请您填写本培训需求调查表。您的宝贵意见将作为规划明年培训内容与方向的重要依据。所有问卷信息仅供整体分析使用，敬请您依据个人职务发展与工作需求放心填答。感谢您的参与及支持！

1. 個人信息：

姓名：
工號：

2. 请问您2025年度较常参加哪个厂区开展的培训课程/活动?

龙华厂区成都厂区台湾厂区都没有

3. 请选出2025年度（龙华厂区）让您受益或最喜爱的培训课程/活动:

GIS 2025年项目管理(高级班)特训营GIS 2025年技委会共通技术系列课程培训GIS【转型新技术】Porotech Micro-LED产品技术说明及交流GIS【转型新技术】碳化硅（SiC）基板教育训练GIS 2025年诚信经营及防范内线交易管理作业说明GIS 信息系列课程培训（AI、社交工程、信息安全）GIS 法务系列课程培训（商业秘密、反托拉斯、知识产权等）GIS 采购系列课程培训（固资、零配件采购、限制设备作业）GIS 品管系列课程培训（GP、QCC等）GIS LH 环安系列课程培训GIS LH TWI基主管培训GIS LH CSR相关知识培训GIS LH 危机管理及应急处置课程培训GIS LH 关务系列课程培训（关税法、危机管理、国际贸易等）GIS LH 节能减排管理培训GIS LH 信息安全意识培训GIS LH【SEED趣课堂】之瑜伽培训GIS LH【健康知识讲座】GIS LH 2025年母亲节健康知识科普GIS LH 2025 ESG“多元共融•芳华绽放”主题活动【深圳展会】外部展会论坛参观

4. 请选出205年度（成都厂区）让您受益或最喜爱的培训课程/活动:

GIS 2025年项目管理(高级班)特训营GIS 2025年技委会共通技术系列课程培训GIS【转型新技术】Porotech Micro-LED产品技术说明及交流GIS【转型新技术】碳化硅（SiC）基板教育训练GIS 2025年诚信经营及防范内线交易管理作业说明GIS 信息系列课程培训（AI、社交工程、信息安全）GIS 法务系列课程培训（商业秘密、反托拉斯、知识产权等）GIS 采购系列课程培训（固资、零配件采购、限制设备作业）GIS 品管系列课程培训（GP、QCC等）GIS CD 情绪疏导与冲突调节GIS CD 果敢沟通GIS CD 第八届运动会GIS CD 员工子女夏令营GIS CD 乒乓球比赛GIS CD 棋艺比赛GIS CD 绘画比赛GIS CD 摄影比赛GIS CD 唱歌比赛GIS CD 剪纸活动GIS CD DIY活动GIS CD 健康项目系列课程（自我关怀训练营、能量焕活训练营）GIS CD 知识竞赛（女性健康、能量焕活、消防安全、ESH、QCC）GIS CD Swift Playgrounds编程初/中/高阶课程培训GIS CD【质量系列】QC080000体系内审员课程GIS CD【质量系列】ISO9001体系内审员课程GIS CD【质量系列】工厂必备质量工具应用课程GIS CD环安系列课程培训

5. 请选出2025年度（台湾厂区）让您受益或最喜爱的培训课程/活动:

【经管系列】之诚信经营及防范内线交易管理作业说明GIS 信息系列课程培训（AI、社交工程、信息安全）GIS 法务系列课程培训（商业秘密、反托拉斯、知识产权等）2025年技委会共通技术课程培训2025年六西格玛绿带及辅导认证课程2025年台籍&外籍职场性骚扰必训课程2025年度信息安全意识培训2025年在职员工职业安全卫生教育课程培训2025年全员ESG在线教育训练【基础篇：净零排放与公正转型】2025年台湾厂区项目管理培训营业秘密管理暨资安意识提升实体课程台籍&外籍「营造职场多元性别平等环境」必训课程环安健康促进捐血活动环安健康讲座【你的健康，你做主】2025年端午节【虎您安康~幸福相伴】活动2025年中秋节【谁是幸运拾月人】活动GIS契作石虎米系列活动~【夏趣插秧x基金会弱势儿少】开拓进取合力共赢~ GIS-台湾厂区2025年师级团建活动

6. 请为您所在厂区2025年度的培训项目进行评分

很不满意
不满意
一般
满意
非常滿意

培训整体状况（如:规划、内容、讲师等）

培训行政安排（如:通知、时间、场地、设备等）

培训的效果

7. 您认为所在厂区2025年度的培训在哪些方面做得较好?

培训主题比较贴合需求讲师专业水平高培训形式生动多样时间安排合理组织服务周到培训后有所收获

8. 您认为所在厂区2025年的培训在哪些方面最需要改进或提升?

培训课程与需求的匹配度培训讲师的认证与授课水平培训项目及形式的多样化培训效果的追踪与评估外部知识的引入与汲取培训制度的倡导与传达培训内容的实用程度培训时间安排合理性

9. 您认为所在部门2025年度对培训活动的重视程度如何?

非常重视，全员参与比较重视，尽力配合不太重视，应付了事不重视，可有可无

10. 您认为所在部门2025年度开展的培训有无成效，对促进工作绩效、个人发展是否有帮助？

效果很好，受益匪浅效果不错，有一定的收获效果一般，对工作帮助不是很大毫无成效，浪费时间

11. 您认为对培训开展效果影响最大的因素是?

领导的重视程度员工的参与意识培训内容的实用性与针对性培训讲师的专业度培训活动的组织安排培训方式与教学手段

12. 您认为公司2026年度的培训重点应为何?

岗位应知应会培训专业技能的精进培训转型新技术/产业新动态质量意识与能力ESG(环境、社会和公司治理)理念自我管理与通用技能领导力与管理技能企业文化与流程再造企业规章制度强化

13. 结合您的工作特点及职涯发展方向，2026年度个人最想提升哪方面的能力?

岗位专业技能领导力与管理技能商务演讲与汇报技巧团队沟通协作与冲突管理创新能力危机管理能力公文写作压力与情绪管理其他

14. 延续上一题您所选择的答案，请列举至少三项您最迫切的培训课程

15. 在领导力与管理技能方面，您未来关注的培训主题是?

处级/部级/课级主管培训基层主管（TWI）培训团队管理技能（如:团队建设、目标管理、部属培育）项目管理培训个人自我管理技能（如:时间管理、职涯发展、情商管理）问题分析与解决能力（如:方法论与工具应用）内部讲师培训

16. 在职场技能方面，您最想参加哪一类培训？

办公软件应用（如：Word，Excel，PPT，Ps）报告设计与呈现（如：简报制作技巧，图表制作）表达技巧（如：演讲/报告技巧，会议主持）其他

17. 在外部知识拓展方面，您更希望公司组织参加哪些类型的展会/活动?

技术研讨会/峰会行业趋势论坛产品博览会技能培训工作坊跨界交流活动其他

18. 在个人成长方面，您最有兴趣参加哪一类培训?

情感心理（如:压力管理、情绪管理、职场心理、亲子育儿）生活技能（如:生活常识、美食、养生）投资理财等健康专题（疾病防治等）

19. 在个人素养提升方面，您最想参加的培训或活动项目是?

书法绘画摄影手工DIY瑜伽健身操舞蹈

20. 您希望2026年的培训以哪种形式进行?

讲师面授+互动专家讲座工作坊/沙盘模拟项目发表拓展训练在线学习（直播或录播）小组讨论/案例分析法读书会/分享会

21. 您于2026年是否有学历提升的计划?

暂时不考虑大专本科研究生

22. 您于2026年是否有计划进行以下技能认证?

暂时不考虑社会工作者职业资格认证PMP（项目管理专业认证）系统集成项目管理工程师心理咨询师内审员体系认证人工智能（AI）训练师经济师RBA（责任商业联盟）其他

23. 除上述问题外，您对培训课程、主题、形式等还有哪些具体的建议或期望？请列出

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