闵行区卫生健康系统职工代表民主履职能力与服务效能调查问卷
尊敬的职工代表:
您好!为进一步优化闵行区卫生健康系统民主管理体系,全面掌握职工代表履职能力短板与服务需求,推动职工代表更好发挥桥梁纽带作用,助力区域卫健事业高质量发展,特开展本次问卷调查。本次调查采用匿名形式,数据仅用于课题研究与政策优化,请您结合实际情况如实填写。感谢您的支持与配合!
一、基本信息
1.您所在的单位性质:
A. 综合性医疗机构
B. 专业站所
C. 社区卫生服务中心
D. 机关部门
E. 其他卫生健康单位
2.您的工作岗位类别:
A. 临床医疗岗
B. 医技、药剂岗
C. 护理岗
D. 公共卫生岗
E. 行政后勤岗
F. 科研教学岗
G. 其他(请注明:)
3.您的政治面貌:
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 民主党派
D. 群众
4.您的性别:
A. 男
B. 女
5.您的年龄:
A. 30 岁及以下
B. 31-40 岁
C. 41-50 岁
D. 51 岁及以上
6.您的学历层次:
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士
D. 博士及以上
7.您的职称 / 职务:
A. 初级职称
B. 中级职称
C. 高级职称
D. 管理岗位(如科室主任、工会干部等)
E. 其他
8.您担任职工代表的届数:
A. 第一届(首次担任)
B. 第二届
C. 第三届及以上
9.您是否同时担任工会相关职务:
A. 是(如工会主席、委员等)
B. 否
二、履职认知与参与度调查
1.您是否系统学习过《工会法》《职工代表大会条例》等与履职相关的法律法规:
A. 系统学习过,完全掌握
B. 简单学习过,基本了解
C. 仅听过名称,不了解具体内容
D. 未接触过
2.您所在单位职工代表大会的主要议题通常围绕哪些方面(可多选):
A. 单位年度发展规划
B. 职工薪酬福利调整
C. 绩效考核制度修订
D. 职工权益保障(如休息休假、职业发展等)
E. 基础设施建设与设备采购
F. 其他(请注明:)
3.过去一年,您主动参与单位民主监督工作(如财务公开核查、制度执行监督等)的次数:
A. 5 次及以上
B. 3-4 次
C. 1-2 次
D. 0 次
4.您是否通过线上平台(如微信群、调研问卷等)收集过职工意见:
A. 经常使用,每周至少 1 次
B. 偶尔使用,每月 1-2 次
C. 很少使用,仅在职代会前使用
D. 从未使用
5.对于单位重大决策,您是否会提前征求所代表职工群体的意见:
A. 每次都会详细征求
B. 重要决策会征求
C. 偶尔征求
D. 从不征求
三、履职能力与实践效果调查
1.您在撰写职工代表提案或合理化建议时,能否结合单位实际提出具体可操作的建议:
A. 完全可以,建议针对性强、可落地
B. 基本可以,建议有一定可行性
C. 勉强可以,建议不够具体
D. 无法做到,难以提出有效建议
2.当职工反映的诉求与单位政策存在冲突时,您的处理方式是(可多选):
A. 向职工详细解读政策,争取理解
B. 向单位管理层反馈职工合理诉求,推动协调
C. 协助双方沟通,寻求折中方案
D. 因无法解决而回避
E. 其他(请注明:)
3.请评估您在履职能力方面的表现及提升需求(可多选):
(1)您认为自己表现较好的能力:
A.职工意见收集与整理能力
B.政策解读与传达能力
C.提案撰写与论证能力
D.沟通协调与矛盾化解能力
E.民主监督与问题反馈能力
(2)您认为最需要加强的能力:
A. 职工意见收集与整理能力
B. 政策解读与传达能力
C. 提案撰写与论证能力
D. 沟通协调与矛盾化解能力
E. 民主监督与问题反馈能力
F. 卫生健康行业发展动态研判能力
4.过去一年,您推动解决的职工最关注的问题是(可多选):
A. 薪酬待遇提升
B. 职业培训机会增加
C. 工作环境改善
D. 绩效考核公平性优化
E. 休息休假权益保障
F. 未推动解决实质性问题
5.您认为职工对您履职效果的满意度如何:
A. 非常好,能有效发挥职工代表作用
B. 比较好,基本完成履职任务
C. 一般,部分职责未落实
D. 不太好,未能充分履职
E. 很差,未履行主要职责
F. 完全不关注
四、履职保障与环境调查
1.请评估您所在单位的履职保障情况(可多选):
(1)职工代表大会制度完善度:
A.非常完善(定期召开、议事规则明确)
B.比较完善
C.一般
D.不太完善
E.完全没有
(2)履职支持力度(时间、资料、经费等):
A. 支持非常充分
B. 支持比较充分
C. 支持一般
D. 支持不足
E. 完全不支持
(3)履职培训参与及实用性:
A. 参加过多次,内容非常实用
B. 参加过 1-2 次,内容较实用
C. 参加过,但内容与实际需求脱节
D. 从未参加过
(4)履职评价机制建设:
A. 有完善的评价机制,且与激励挂钩
B. 有评价机制,但未与激励挂钩
C. 有简单评议,无正式机制
D. 无任何评价机制
2.您在履职过程中遇到的最大障碍是(可多选):
A. 时间精力不足
B. 缺乏专业知识与履职技巧
C. 单位支持力度不够
D. 职工参与积极性不高
E. 意见反馈后无回音,缺乏闭环
F. 职工代表的地位和作用未得到充分重视
3.您认为所在单位民主管理过程中存在的主要问题是(可多选):
A. 职工代表大会流于形式,决策作用未发挥
B. 职工代表意见反馈渠道不畅通
C. 单位对职工代表履职支持不足
D. 缺乏有效的履职监督与考核机制
E. 其他(请注明:)
五、意见与建议
1.您希望获得的履职支持及培训需求(可多选):
(1)希望的培训方式:
A.集中授课
B.线上课程
C.案例研讨
D.经验交流
E.实地考察
F.其他(请注明:)
(2)希望获得的履职支持:
A. 系统性履职能力培训(提案撰写、沟通技巧等)
B. 区级层面职工代表交流平台(经验分享会、案例研讨等)
C. 履职经费与物资保障(调研经费、资料汇编等)
D. 资深代表 “一对一” 帮带指导
E. 履职成效激励机制(评优、晋升倾斜等)
2.您认为可以采取哪些激励措施提高职工代表的履职积极性(可多选):
A. 给予物质奖励
B. 在评优评先中优先考虑
C. 提供晋升机会
D. 给予精神表彰
E. 其他(请注明:)
3.您是否有继续担任职工代表的意愿:
A. 非常愿意
B. 比较愿意
C. 无所谓
D. 不太愿意
E. 非常不愿意
4.您对优化闵行区卫生健康系统职工代表民主管理机制有哪些具体建议?
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