2025年人才盘点（市场中心）Alina
一、本问卷采取匿名形式，请按实际情况进行客观评价。
二、请你根据被评价人的实际表现，在以下各维度中勾选你认为符合被评价人表现的选项（可多选或都不选）。
第一部分 自我成长
追求卓越
渴望成就,并通过持续努力追求并期望达到更高标准
金燕燕
叶森
在工作中会自动追求高标准
在工作中有强烈获取成功的愿望
在工作中会自发性持续完善
学习能力
渴望愿意学习新事物,能够系统快速地掌握新知识并加以运用
金燕燕
叶森
在工作中有自动自发地学习意愿
在工作中能高效学习吸收新事物
在工作中会学以致用
创新能力
渴望愿意学习新事物,能够系统快速地掌握新知识并加以运用喜欢尝试新事物,从新的角度去认识、组织信息,并形成对工作有改进和推动作用的新观点和新方法
金燕燕
叶森
在工作中喜欢尝试新事物
在工作中会从新的角度去认识、组织信息，产生新想法
通过思考，会形成对工作有改进和推动作用的新观点和新方法
坚韧性
意志坚定,困难面前信念坚定,并积极进行自我激励
金燕燕
叶森
在工作中遇到困难或挑战能保持意志坚定
在工作中遇到困难或挑战，具有克服困难的信念
在工作中遇到困难或挑战时，能积极进行自我激励
第二部分 人际交往
沟通能力
有主动沟通的意愿,清晰表达自己的观点,认真倾听他人的想法
金燕燕
叶森
有主动沟通的意愿
清晰表达自己的观点
认真倾听他人的想法
协调能力
注重共赢,善于在上下级之间、部门之间、企业内外间运用协调技巧周转运营
金燕燕
叶森
追求双贏
能够站在更高层面考虑问题，换位思考，协作互助
善于运用或选取有效的协调技巧达成最终的目标
团队合作
信任他人,以团队为重,注重合作
金燕燕
叶森
信任他人
具备合作精神
服从团队
第三部分 决策执行
认真负责
正确认知工作职责,并能够保质保量地完成工作,主动承担工作责任
金燕燕
叶森
正确认知工作职责
能够保质保量地完成工作
主动承担工作责任
遵从规范
认可规范制度的重要性，并严格要求自己服从
金燕燕
叶森
主动学习和遵守公司制度与流程，并以此作为工作的基本准则
在理解指令后能够迅速响应、严格执行，确保团队行动一致
对工作过程和结果有高标准，能持续自我检视并及时改进不足
分析能力
思维缜密,且能快速把握核心信息,进行高效的资料分析
金燕燕
叶森
能够高效的分析资料
快速把握核心信息
思维缜密
严谨细致
持续关注影响工作的关键细节,考虑周全,行事严谨,追求精确
金燕燕
叶森
持续关注影响工作的关键细节
行事严谨，追求精确
考虑周全
结果导向
注重结果,并善于运用多种方式以促进结果的达成
金燕燕
叶森
看重结果
对结果坚持不懈
采用灵活策略达成结果
目标管理
具有目标意识，善于制定恰当的目标，并进行有效分解
金燕燕
叶森
具备目标意识，清楚自己要达到什么结果，并以此为导向开展工作
能够结合实际情况，设定清晰、可衡量且具有挑战性的具体目标
将整体目标科学拆解为阶段性的任务和行动计划，并落实到具体责任人，确保目标有序推进
规划安排
遇事先规划后行动,分得清轻重缓急,对工作任务进行统筹安排,制定具体可行的计划
金燕燕
叶森
遇事先规划后行动
分得清轻重缓急,对工作任务进行统筹安排
时间预估能力
问题解决
关注并积极探究问题根源,并从多个角度寻找策略,积极谋求问题的解决
金燕燕
叶森
关注并积极探究问题根源
从多个角度寻找策略
积极寻找多策略，谋求问题的解决
高效执行
快速响应组织政策或指令,并能够在较短时间内高效落实
金燕燕
叶森
快速响应组织政策或指令
具备准时交付的时间观念
追求高效工作效率
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