东风科技青年员工能力提升与职业发展需求调查问卷

为更好地服务青年员工成长成才，助力大家在公司高质量发展的征程中施展才华、实现价值，公司团委希望深入了解大家在实际工作和职业发展中遇到的挑战，以及对能力提升课程的真实需求和偏好。

问卷采用匿名方式，您的所有信息将严格保密。大约需要占用您8-10分钟时间。

感谢您的支持与参与！让我们一起，为成长为更优秀的自己而努力！

1.您所在的单位及部门:

2.您所在的岗位序列是?

技术研发类生产制造/工艺类市场营销/销售类职能管理类（人力、财务、行政等）其他（请注明）

3.您的工作年限是?

1年以内1-3年3-5年5年以上

4.在以下“通用能力”模块中，您认为目前最迫切需要提升的是哪三项?（请排序，1为最迫切）

沟通与表达（如:高效工作汇报、跨部门协作、公开演讲）项目管理（如:项目规划、进度控制、风险应对）问题分析与解决（如:逻辑思维、根本原因分析、决策模型）时间管理与工作效率（如:优先级排序、克服拖延、高效工具使用）团队协作与领导力（如:如何影响他人、带领小型团队）创新思维与结构化思考压力管理与情绪韧性职业规划与自我认知

5.结合您当前的岗位和未来的职业发展，您最希望学习哪些“专业技能”或“行业知识”?

5.【技术研发类导向】

智能网联汽车核心技术与发展趋势新能源汽车（三电系统）前沿技术轻量化材料与先进制造工艺项目管理工具（如Jira,Confluence）高级应用其他，请具体说明:

【生产制造类导向】

精益生产与智能制造（工业4.0）质量管理体系与工具（如六西格玛、FMEA）供应链管理与优化自动化设备维护与故障诊断视觉识别系统应用精益物流应用其他，请具体说明:

【市场营销类导向】

数字化营销与新媒运营（短视频、直播、社群）用户体验设计与客户旅程地图大数据分析与用户洞察商务谈判与大客户管理其他，请具体说明:

【职能管理类导向】

高效数据分析与可视化（Excel高级函数、Power BI,Python基础）公文写作与商务文案非人力资源经理的人力资源管理财务基础知识与预算编制其他，请具体说明:

【通用前沿类】

AI工具（如ChatGPT,Midjourney，AI智能体搭建）在工作中的高效应用数据安全与网络安全意识其他，请具体说明:

6.您更倾向于哪种培训形式?（请选择最感兴趣的2-3项）

线下集中工作坊（互动性强，深度交流）线上直播课程（时间灵活，可回放）线上线下混合模式系列微课（每次15-30分钟，解决一个具体问题）“翻转课堂”（课前自学材料，课上讨论实操）项目式学习（以实际工作项目为载体，边做边学）嘉宾分享/主题沙龙（邀请内外部大咖进行经验分享）小组讨论与案例分析

7.您认为一次培训的时长多久比较合适?

1-2小时的技能小课堂2-3小时的专题讲座半天（3-4小时）全天（6-7小时）

8.您希望培训安排在什么时间?

工作日晚上工作日白天（希望由公司协调安排工作时间）周五下午周六白天

9.您认为一个“有干货”的培训，最重要的特质是什么?（请排序，1为最重要）

讲师实战经验丰富，案例贴近业务内容系统性强，有方法论支撑互动性强，有大量练习和反馈能提供可直接应用于工作的工具/模板能启发新思路，拓宽视野

10.您认为哪些因素会最影响您参加培训的积极性?（可多选）

培训内容与工作关联度不高讲师水平一般，照本宣科占用过多个人休息时间培训形式枯燥，单向灌输工作太忙，无法脱产培训后没有跟进和应用机会

11.您希望参加完培训后，能获得什么?（可多选）

公司认证的培训结业证书与内部转岗、晋升挂钩的学分一个实际问题的解决方案一个可以展示的作品或项目成果一个持续交流学习的社群导师的个性化指导机会

12.请描述一个您在近期工作中遇到的具体挑战或困惑，您希望有哪方面的培训或指导来帮助您解决它?

13.如果您来设计一门给东风青年的课程，您最想开设的课程主题是什么?并简要说明理由。

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